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カスタマーレビュー

2015年9月18日
表紙の潜水艦が違うとか、そんなことはどうでもイイ。

要は権限委譲に関しての米国原子力潜水艦での体験報告記である。
しかもその権限委譲改革に際してスティーブン・コーヴィーの「7つの習慣」を基にして組織改革を行った様である。
実際にこの艦(SSN-763)のwikipediaをみると、その後受賞歴多数の様なので、まんざら嘘でもない様だ。
「7つの習慣」の軽めの副読本として読むと丁度イイ。

権限委譲に関しては、実際のところ委譲する側の意志の強さが求められ、それが難しいから、なかなかできない。
組織内で人を育てるには、最短である事を知っているにも関わらずだ。
ついでに本書内で参考本として出てくるサイモン・シネックの『WHYから始めよ!』もおススメである。

全てのリーダー、そして育てる立場たる人へ。
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