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カスタマーレビュー

2016年7月7日
小規模ながら経営者という立場にあるが、恥ずかしい話、もう5年も務めてくれている一人のスタッフに嫌われているのでは、という心配がある。笑顔で普通に楽しい話をしたりするのだが、心の底から笑ってないのでは・・・という心配や、影で悪口を言われているのではないか、と疑ってしまうのだ。この本を読んで、むしろ嫌っている、壁を作っているのは自分かも知れないと気付かされ、まず自分がそのスタッフのことを好きになって、壁を崩すことから始めようと新たに決意をした。紹介されている「9つのラベル」など、とても楽しそうで、次回のミーティングのときに皆でやってみたいと思った。副題は「結果を出すリーダーがやっているたった一つのこと」であるが、これからリーダーになる方に、もちろん今リーダーである方にも読んで頂きたい本ではあるが、家族、サークルなど、人が二人以上集まる関係において必ず生じる摩擦を解消するのに本書はとても効果があるだろう。まさに人間関係の処方箋とも言える本である。
エピローグは著者の優しさに満ちている。久しぶりに良い本に出会った。ボリューム的にも途中挫折しにくい、適度なものであった。
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