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ブラック企業に倍返しだ! 弁護士が教える正しい闘い方 (アディーレ法律事務所) 単行本 – 2014/1/14

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商品の説明

出版社からのコメント

情報・バラエティ番組などでお馴染みアディーレ法律事務所の岩沙好幸弁護士がいまや社会問題となっている「ブラック企業問題」に焦点をあて、その現状や手口を紹介。「ブラック企業の見分け方」や「対処法」を法的かつ面白おかしく、分かりやすく解説します。

登録情報

  • 単行本: 192ページ
  • 出版社: ファミマ・ドット・コム (2014/1/14)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4907292090
  • ISBN-13: 978-4907292096
  • 発売日： 2014/1/14
  • 商品パッケージの寸法: 1 x 15 x 21 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 3.7 19件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

5つ星のうち 1.0意味不明
投稿者 Amazon カスタマー 投稿日 2016/4/30
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関心のアデｨーレ法律事務所が残業代しか扱わないと断られた なんだか納得できない
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5つ星のうち 1.0営業目的の宣伝本で、ブラック企業と闘う役には立たない
投稿者 般若心経 投稿日 2014/1/24
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　ＣＭで有名な弁護士法人アディーレ法律事務所が「著者」で、その弁護士が「編著」だと表示してあり、どういう関係かよく分からない。要は、法律事務所の宣伝本であり、昨今の「ブラック企業」という流行語に便乗したものである。

　ブラック企業で典型的に生じる様々な問題を法的に説明して（一般向け故の不正確さには目をつむるとして）、最後は「とにかく弁護士に相談しよう（でも、証拠は自分で確保しておいてね）」というアドバイスがくり返される。宣伝目的が透けて見えるとはいえ、これ自体は一応正しいアドバイスとはいえるので、まあいいとしよう。

　しかし、個々に見ていくと首をかしげざるを得ない記述も散見され、労働問題へのスタンスが浮かび上がってくる。

　弁護士に依頼した場合の解決方法として、まず任意交渉、それでダメなら労働審判だという流れが当然のように説明されている（84頁以下）。だが、一般に、労働審判は、訴訟に比べて解決水準は低い。「ある程度の金がもらえるならそれでいい」という姿勢ならともかく、きっちり責任をとらせたいとか、不当解雇で職場に戻るという意向があるような場合は、適切な選択肢ではない。弁護士にとっては、時間がかかる上に敗訴して何も取れないリスクがある訴訟よりも、低水準でも任意交渉や労働審判で事件を次から次へと処理していく方が効率的であ...続きを読む ›
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5つ星のうち 4.0証拠の必要性。
投稿者 エンドウ豆 投稿日 2014/2/25
毎月100時間以上残業しても残業代が支払われない…そんな会社に勤めていました。
今は体調を崩して辞めてしまいましたが…。
体調や精神を病んでまで、会社で働く意味ってないですよね。
会社を辞めてしまったら生活できなくなる、とか思っていましたが、体調や精神を病んでしまうと、そもそも働けなくなってしまうということに辞めてから気づきました。
でも働いている時は、そんな状況が自分のまわりでは、当たり前だから気づかない…

タイムカードや給料明細等、証拠の必要性やアドバイスが書いてあって、もう少し早くこの本に出会っていればと思いました。
今現在、ブラック企業で働いている方、辞める前にこの本を読んでおくことをおすすめします。
あの会社のせいで、なにもかもめちゃくちゃにされました。
せめて支払われるべき残業代だけでも請求したいと思います。

訴えるにしろ、しないにしろ、証拠は集めておいたほうがいいですよ。
1 コメント 17人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか？ はい いいえ 評価を送る...
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5つ星のうち 1.0非常にレベルが低い
投稿者 猿田彦 投稿日 2014/1/25
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　あくまでざっと読んだ範囲での感想だが、この弁護士は自分で言うほど労働事件を担当してこなかったのではないだろうか。ブラック企業の事例集で１６のケースが登場するが、「１　サービス残業」「２　時間外労働」「３　退職金の未払い」「４　賃金の未払い」「５　不当解雇」と、５番目になってやっと賃金以外の問題が登場する。確かに、ブラック企業問題は多岐にわたり、そのなかでは賃金の問題も大きなウエイトを占めるが、それにしても実に現金な構成である。
　「９　雇い止め」という項目もあるが、「なんで、雇い止め事案の紹介をするのにこんなビミョーな事案を扱うんだろう！？」と思うようなビミョーな事案である。普通、雇い止めの事案を紹介するなら数としても多い直接雇用の事案を持ってくるのではないだろうか。なぜ派遣の事案？それに、事案の解説でも、派遣元との労働契約が「自動更新」なのに、派遣先変更後の賃下げについて「この対応に不当な点はなく」などと書く。おいおい、自動更新って書いたの誰だよ。ひょっとしたらもっと複雑な事情があったのかもしれないが、それならそれを書くべきだし、読者に誤解を与えてしまう。結局、事案の選択がビミョーすぎるのである。さらに、事案の解決方法の提示で、退職前提の損害賠償請求を提示するのは、労働事件を扱う弁護士としての資質に根本的な疑念を呼び起こす。そんなことしたら、損害額の立証責任が転換しち...続きを読む ›
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5つ星のうち 4.0出会いたかった本
投稿者 もも 投稿日 2014/2/14
前の会社では、セクハラやそれを発端とする いやがらせにあっていて、第４章に、 法律で立ち向かえる方法が あることを知りホッとしました。
言いがかりをつけられ退職したことも ありましたが、この本を読むと「不当解雇」に あたるのではないかという気がしてきました。
何の抵抗もせずあきめていたあの頃の自分に、この本を送ってあげたいです。
本の感想としては、法律関係に疎い私でも、自分が実際に遭った事例を探して読めたり、天然キャラ？のエミリーちゃんの会話が途中に入っていたりで読みやすかったです。値段も本として安めだと思うので、 過去の私のように泣き寝入りする前に 悩んでいる人に、読んでみて欲しいと思います 。
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最近のカスタマーレビュー

5つ星のうち 5.0簡単に言うと・・・

今の日本企業が常識にしている手法がすべて網羅。

少子高齢化が進む事が良い事と分かる本

投稿日: 19か月前 投稿者: 通りすがりのまったり君
5つ星のうち 3.0倍ねえ・・・・・・

やさしく書いて歩けど、要は弁護士に頼めばＯＫって内容だった気がする。(忘れた）

投稿日: 2015/5/13 投稿者: kamie
5つ星のうち 4.0面白かったです。

なかなか、いろいろなところがわかりました。面白いですよ。読んでみたら。

投稿日: 2015/4/26 投稿者: kasa10
5つ星のうち 5.0エミリーちゃんに100票くらい入れたいです。

ブラック企業バスターズ(レビュワーが勝手に付けました、失礼！)代表のアディーレ法律事務所
の宣伝を兼ねた一冊でしょうか。... 続きを読む

投稿日: 2014/6/1 投稿者: sparerib
5つ星のうち 5.0わかりやすくて、すぐ読めます！

大学時代の先輩から借りて読んでみました。

毎日、残業ばかりで夜は遅いし、残業代も出ていない。... 続きを読む

投稿日: 2014/5/8 投稿者: りんゆう
5つ星のうち 4.0浅く広く書かれている

イラストもあり、読みやすい。
労働問題の代表的な事例は大体書かれていた。... 続きを読む

投稿日: 2014/3/5 投稿者: ヴォルグ・ザンギエフ
5つ星のうち 4.0気楽に読めた。

読んだら自分の会社はやっぱりブラックと言えそうなことがわかった。... 続きを読む

投稿日: 2014/2/17 投稿者: ２児の母
5つ星のうち 4.0改めて考え直すきっかけになった

個人的には、チェックリストがよかった。
自分の労働環境を改めて見直すきっかけになった。... 続きを読む

投稿日: 2014/2/7 投稿者: ahoahoman
5つ星のうち 4.0すぐ読める！友達にあげる予定！

悩んでいる友達の力になりたくて購入しました。... 続きを読む

投稿日: 2014/2/6 投稿者: 井口　愛子
5つ星のうち 4.0詳しい内容が知りたい人よりは初心者向けかな

「ブラック企業」というタイトルとイラストの表紙に惹かれて購入してみたけど、労働問題に詳しい人よりは初心者向けかな。その割には、コラムとか入っていたり、事例はケース... 続きを読む

投稿日: 2014/2/5 投稿者: ブンブンブンブン

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