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上司泣かせのゆとり世代戦力化作戦―「6つの凡事徹底」で、困った部下が変わる! 単行本 – 2009/5/29

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商品の説明

内容紹介

「2010年、新卒人材の崩壊」が始まる!?
「ゆとり世代のひつじ社員」は、こうして生まれた!
ひつじ社員のやる気を引き出す「6つの凡事徹底」
3つの承認で「自己肯定感」を持たせる
部下を動かす「納得感」を与える技術
部下がこれだけ変わるマナー、礼節の身につけ方
部下に報・連・相を徹底させる指導法
育成スピードを上げる、「成長実感」の持たせ方
「感動力」で、コミュニケーション力は格段に向上する
あなたの「上司力」をアップする人生哲学のつくり方

内容(「BOOK」データベースより)

1つ、自己重要感、1つ、納得感、1つ、マナー・礼節、1つ、報・連・相、1つ、成長実感、1つ、感動力。「6つの凡事徹底」が、モンスター寸前の「ゆとり世代」を救う。

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登録情報

  • 単行本: 217ページ
  • 出版社: 幸福の科学出版 (2009/5/29)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4876883947
  • ISBN-13: 978-4876883943
  • 発売日: 2009/5/29
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 5件のカスタマーレビュー
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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
「最近の若者は……」と言ってはいけないと思いつつ、新入社員や20代の若手と接していると、はやり言ってしまうのですが、この本を読んで、ギャップ感が膝を打ちながらよく理解できました。すべては「ゆとり世代」を理解することから始まるようです。常識感覚の違い、仕事に対する価値観のちがい、などなど、その背景には深刻な問題が潜んでいる、その恐怖さえ感じました。「凡事徹底」がキーワードとのこですが、たしかに、当たり前の前提条件が彼らにはなかったから、話が通じなかったんですね。とはいえ、若者を非難しているのではなく、上司が変わるべし、ということが一貫した内容で身が引き締まりました。マナーから上司の哲学の作り方まで、かなり実践的で丁寧な内容です。社員教育のテキストにつかえますね。
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形式: 単行本
最近、帰宅途中の電車の中で耳にするビジネスマンの会話が変わってきた。
・勉強はできたらしいが、まったく常識がない
・逆ギレされた意味がわかんない
・これじゃあ、人前に出せない

部長さんと主任さんみたいな方たちが、ふーっつとため息をつきながら、
新人クンたちの扱いに困ってうなだれている姿に遭遇。
この回数、一回や二回じゃありません。

だけに、この本のリアリティには、ドキッとした。
新人くんたちの何が問題なのか、その原因が
「なるほどぉ〜」視点でまとめられているだけでなく、
解決法のツボが、実にうまく提示されている。
本当に困った人たちの声を下地にまとめられていることが
よく分かるのだ。

仕事の現場では、まず相手を理解することが不可欠だけれど、
本書には、その極意が満載。
私の場合、「そうだったのか」と合点したとたん、
若手の行動の先読みができるようになり、
彼らの長所に着眼しやすくなった。

これ、とってもサンキューでした。
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形式: 単行本 Amazonで購入
現代の若者たちの価値観に納得しながら読めます。対応策としては個々に考えていくのですが、参考書といて役に立ちます。
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形式: 単行本 Amazonで購入
ゆとり世代を戦力化するには、「ビジネススキル以前の”人間としての土台”を築いてあげることが一番の近道」。
まえがきのこの一文につきます。 やはり、そうなのか、と・・・

ゆとり世代の上司になり1.5年、自分の持っている方法論では成果を出せない、だけでなく、そもそも付き合うこと自体が苦痛になり、書籍にヒントを探すことにして、本書を購入しました。
もともと、世代論で一括りに論ずることは好みではないのですが、ここ3年位の新入社員は、判で押したような一律の反応、言動。
①敬語の存在を知らないのではないか(他人を敬うことを知らない) 
②答え、あるいは答えに辿り着く道程が示されて当たり前(自ら思考しない)
③明らかに、好悪の感情に流された態度(指摘すると、子供のように不貞腐れます)
などなど・・・(愚痴ですいません)

”(人間教育が)一番の近道” とありましたが、「王道に近道なし」、を実感させてもらった書籍でした。
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形式: 単行本
どの内容も分かりやすく、最もなことが書かれています。が、個人的に新たな発見はなかったかなという感じでした。
レビューが良かったので過剰に期待しすぎたのかもしれません。
ゆとり世代、手強いです…
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