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あなたが上司から求められているシンプルな50のこと 単行本 – 2012/4/17

濱田　秀彦 (著)
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大賞は『サピエンス全史(上)(下)』、準大賞『LIFE SHIFT(ライフ・シフト)』 他 >> 今すぐチェック

商品の説明

内容紹介

「14年間の講師業を通じ、1000組以上の上司・部下

の組み合わせを見てきました。その中で、よく一致

していると感じた例は30件程度。わずか３％です。

〈中略〉

97％以上の部下は上司の期待を把握できていないのです」

（「はじめに」より）

上司の期待がわからなければ、

損をするのは部下のほうです！

5000人の管理職の期待から集約した、

あなたに「正しい行動・努力の指針」

「上司の信頼」「高い評価」をもたらす50の提案！

内容（「BOOK」データベースより）

上司の期待がわからなければ、損をするのは部下のほうです。「正しい行動・努力の指針」「上司の信頼獲得」「高い評価」をもたらし、あなたの仕事を効果的に変える50のピンポイント提案。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 224ページ
  • 出版社: 実務教育出版 (2012/4/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4788910519
  • ISBN-13: 978-4788910515
  • 発売日： 2012/4/17
  • 商品パッケージの寸法: 13 x 13.5 x 18.8 cm
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5つ星のうち 5.0参考になった。
投稿者 どんぶり感情 投稿日 2017/1/16
形式: 単行本 Amazonで購入
とても実用的で、まさに私が求めていた内容でした。社会人としての基礎が乏しい状態で転職をして新しい職場で上司の言うことが理解できずに苦労していたのですが、この本のおかけで上司の言葉の意味や行動の意味が少しわかった気がします。特に共感したのが、「上司から勝手に判断するなと言われ、なんでも相談してたら「そんな細かいことをいちいち聞くな」と言われましたどうすればよいでしょう？」という質問に対する回答です。参考になりました。

全部読みましたが他のレビューにあるような、派遣社員の方などを見下すような文言は特になかったように思います。
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5つ星のうち 5.0職場が明るくなります。
投稿者 会社員すすむ 投稿日 2012/5/25
形式: 単行本 Amazonで購入
普段の職場で感じている事がとても判り易く書かれています。部下の方が言う「言い訳」事例も書かれていて「その通り」と頷いたり、時には笑ったりして読ませてもらいました。上司と部下の両方にとって楽しく読めて受け入れやすい内容でした。
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5つ星のうち 3.0派遣を見下しすぎ
投稿者 天使 投稿日 2014/7/21
形式: 単行本 Amazonで購入
結構役立つことが書いてあったような気がします。しかし、「それでは派遣や契約社員と同じ」といった、派遣社員や契約社員を見下す言葉が随所にでてきます。著者の会社や取引先にも派遣や契約の人たちはいるでしょうに。普段から思ってることを正直に書いただけなんでしょうが、こういう人が役員をやってる会社だと派遣や契約の人たちもやる気なくすと思います。
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5つ星のうち 5.0上司にも部下にもお勧めだと思います。
投稿者 あーちゃん 投稿日 2014/5/26
形式: 単行本 Amazonで購入
つい最近転職をしました。この本を手に取った理由は、

・久しぶりにいわゆる「企業」に勤めることになった
・前職のボスとの関係が最悪で今度は絶対に失敗したくなかった

という2点なのですが、上司とどう上手く付き合って行くかだけではなく、仕事を上手く進めて行く、また、付き合って行く方法や、コミュニケーションの重要さなど本当に為になることが沢山かいてありました。今読み終わりましたが、ためになる章はマークをつけたのでそこをもう一度読み直し、おさらいをしようと思っています。私にとってのバイブルにたりそうです。出世するぞ〜 笑
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5つ星のうち 5.050の「●●してほしい」逆バージョンにも期待！
投稿者 伝次郎 投稿日 2012/5/28
形式: 単行本
本書は、上司の要望を「●●してほしい」という表現に統一してシンプルに読みやすくまとめてあるとても軽快なタッチの本。著者は、管理職の経験があり、現在は研修講師という立場上、階層別受講者の生の声を聴けるからか、事例もわかりやすく「こんなこと、よくあるある」とイメージしながら読める本です。読み終えて、コミュニケーションがいかに大切か改めて学びました。上司という立場でない方でも、仕事の進め方や職場の人間関係やルールといった「社会人に求められるシンプルな５０の基本」として役に立つ、お奨めの一冊です。
上司向けの「あなたが部下から求められているシンプルな50のこと」も是非書いていただきたい。
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