![]({"https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/51qY0fV0wzL._SY344_BO1,204,203,200_.jpg":[239,346],"https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/51qY0fV0wzL._SX342_BO1,204,203,200_.jpg":[344,499]})
- 単行本: 192ページ
- 出版社: グラフ社 (2010/1/25)
- 言語: 日本語
- ISBN-10: 4766213165
- ISBN-13: 978-4766213164
- 発売日： 2010/1/25
- 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 1.8 cm
- おすすめ度： 11件のカスタマーレビュー
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1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜 単行本 – 2010/1/25
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商品の説明
内容紹介
なぜ、あなたの会社は赤字なのですか?
それは、あなたの会社にいい人材を採用する仕組みがないからです。また、安易に人を採用し、やめさせていませんか?
人を採用することは、実は大きな投資です。「人材コスト」を浪費し、会社を疲弊させていませんか?
この本では、企業の採用を次々と成功させた、カリスマ人材コンサルタント稲田行徳(いなだ ゆきのり)が、いい人材を採用し、会社を黒字化へ導く非常識な人材採用ノウハウを一挙公開しています。
著者からのコメント
はじめまして。人材採用コンサルタントの稲田行徳です。
私は二〇〇七年に福岡で、中小企業専門の人材採用コンサルタントとして「いなだ社会保険労務士事務所」を開業しました。人材採用の専門家として知名度が上がるにつれ、北は北海道から、南は沖縄まで日本全国の中小企業経営者から相談が寄せられるようになり、最近では、病院や国立大学などの教育機関からの依頼も増えています。
私は何も珍しいことはしていません。誰もが考えればわかるような当たり前のことを、当たり前にお客さまに教え、そのテクニックを社内に導入しているだけですが、それが利益を生み、社内活性化や経営を変えるほどの効果があったのです。
間違った採用活動は、会社を疲弊させ、土台を揺るがします。
また、雇用のミスマッチは企業側だけではなく、応募者も不幸にしてしまいます。つまり、会社が正しい採用活動をしないことで、日本の求職者をも不幸にしているのです。私はそんな日本の現状を少しでも変えたいと思い、この本を執筆することにしました。
幸いなことに、これまでに多くの企業が私の考えに共感していただき、自社の採用活動を改善されて、望んだ人材を採用できる仕組みを手に入れてきました。
次は、あなたの会社の番です。
メモをとりながらこの本を何度も読み返し、会社で改善できる部分をすぐに取り入れてください。そうすることで、あなたの会社の採用活動が変わり、会社の業績も上がり始めることでしょう。
さあ、一緒に未来への扉を開きましょう。
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