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採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き> 単行本 – 2003/6/19

5つ星のうち 4.3 44件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

○書類選考の応募書類を見直したい
ある求人情報誌のアンケート調査によれば、
転職者が採用に至るまでに提供する履歴書は平均6通。
10社以上に提出する人も2割ほどいる。

しかし、これはあくまでも転職成功者を対象にした調査の結果。

20社、30社と履歴書を送っている人がいるのも現実だ。
・実力に自信はあるのに面接にさえこぎ着けない。
・見本の通りに書いているのに書類選考で落ち続ける。
もし書類選考で落ち続けるようであれば、
書類のどこかに問題があると考えるべきだろう。

○採用される履歴書・職務経歴書をどう書くか?
自分をアピールできる適切な履歴書用紙とは?
採用担当者の目をクリアするポイントは?
求人企業の求めている内容にするには?
自分の経歴をどうアピールすればいいか?
採用担当者はどんなことに注目しているか?
ライバルに差を付けるにはどう書けばいいか?

履歴書・職務経歴書づくりの考え方、
書き方の基本技術がよくわかる「使える」1冊!

内容(「BOOK」データベースより)

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。その理由は、きっと「書き方」にある。

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登録情報

  • 単行本: 141ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2003/6/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534035985
  • ISBN-13: 978-4534035981
  • 発売日: 2003/6/19
  • 梱包サイズ: 20.8 x 14.8 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 44件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

投稿者 I&M トップ500レビュアー 投稿日 2017/7/19
形式: 単行本 Amazonで購入
最初にクリアすべきが書類選考である。これが通らなければ進まない。そこで履歴書を作成するにあたりこの指南書を参考にした。実例や具体例を挙げて陥り易いミスや間違いを指摘しており、採用する側の見方や考え方が解る。履歴書は或る程度書く方向性が定まっているだけに変な冒険ができないが、それでも差別化を図る上でも印象付ける方策を考えねばならない。
先ずは余白や空白を作らないようにするのは当然なのだが、これがあると自己アピール力が劣っていると見做されて確実にマイナス評価となる。そこで前回でも触れたが場合によっては職務経歴書にもなり得るという認識を持って簡潔に職務内容を書く。特に中高年になると職歴が重視されるが転職が多い場合はスペースも考慮して学歴欄は最終学歴だけにしても良い。
本人希望欄では『特になし』は絶対アウト。無難どころか働く気が無いと思われる。最低でも希望職種や応募職種を書くようにし、更に連絡を希望する時間帯や想定する通勤ルートを記入するなどの工夫をする。写真の歪みや使い回しは厳禁。またパソコンで作成した場合に起こる漢字の変換ミスは要注意である。
全ては社会人としての最低限の常識が試される。特に中高年になるとこれらのミスは履歴書の重要性を理解していないと判断されて命取りとなる。また応募書類を通して担当者への気配りや配慮などの判断材料にもなるので年配者ほど間違いは許されない。担当者は僅かな隙や気の緩みも見逃さないと心得よ。
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形式: 単行本 Amazonで購入
「40になったばかり」「転職2回目」で、どうなるんだろうと不安に思いながら進めた転職活動でしたが、この本の通り書いた2枚目の履歴書を基にあっさり希望以上の、そして(できれば)最後の内定ゲットできました。惜しむらくは「なぜ最初の転職活動の時にこの本に出会えなかったのか」という事のみ、です。
「履歴書には客観的な学歴・在籍企業・資格をきちんと書いて、細かい点は職務経歴書でカバーしてるつもりなのにまったく採用されない」と落ち込んでいたかつての自分に早く知らせてあげたかったかです。「だからダメなんだよ」と。
ハローワークで配られる「履歴書・職務経歴書の書き方」通りに書いている限り、この本を参考にした履歴書・職務経歴書には勝てないと思います。
皆様も早く希望の仕事をゲット出来ますように。
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形式: 単行本 Amazonで購入
それ程参考にはならない。

多少期待はしていたけれど、やっぱこんなものかと言う感じ。

確かに良い事も書かれているが、新卒だったり転職が一回か二回くらいの人なら良いですが、五回を超えてくると無理がある。

と言うより、こういう本はみんな同じように感じる。

職歴が多くても、優秀な大学を出て、いくつかの会社で功績をあげ出世をしたとか‥

とかく優秀な人が書く内容ならありですが、全てが優秀では無いのですよ。
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形式: 単行本 Amazonで購入
あまり参考にならず。
良い評価が多いので、期待して購入しました。
しかし基本的なことばかり書かれていて、書いてある内容はインターネットで検索すれば拾える情報が多いです。
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投稿者 KUNISAN VINE メンバー 投稿日 2010/6/4
形式: 単行本 Amazonで購入
前職退職後、しばらく書類審査で落ちる確率があまりにも高かったので、「履歴書の書き方が悪いのかも」と思い本書を購入してみました。

特に履歴書右側の自由記入スペースに「悪い例」に載っているようなことを書いていたり、職務経歴書ではいらない情報を書きすぎて読みづらかったり、ということを認識できました。

その後、履歴書も職務履歴書も書き直して、(すぐにではありませんでしたが)就職内定まで至りました。

転職活動に一役買ったことは間違いありません。
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形式: 単行本 Amazonで購入
参考になる部分があるのは確かだし、人によっては(特にまともな職歴無し・長期失業中等のような事情でお困りの方には)参考になるであろう。ただ断定表現で意味不明なことを言って「とある採用担当者は言う」というように、それがさも本当に採用担当の現場の標準意見であるかのようなミスリードの虚偽記載もあったり、筆者がかなり年配の女性であり新刷でも改訂していないためかかなり時代遅れの認識のまま、それを現代のデファクトスタンダードであるかのごとく記載していたりするのでクリティカルな精神で気を付けて読むべき。零細企業のワンマン社長のような独善さも目立つが、その程度次元の著者ということを念頭において読めば使えない部分や間違い部分は識別して読み飛ばせるだろう。
ただ、こういう書籍は本来は著者の固定観念を押し付けるべきではないのだが、、、、最新の正しい履歴書や職務経歴書の書き方やフォーマットは何名かの転職コンサルタントに添削してもらうのが一番良いだろう。
しかしフォローするわけでは無いが、この本の通りにやったら採用で落ちるというような劣悪書でも全く無い。単純に「時代錯誤がやや目立つ(=古い認識)」だけであり、老舗企業の年配人事にはむしろウケが良いと思われる。
ただ再三の記載になるが、多様な企業が氾濫しており、人事も企業も多様な価値観が氾濫しているので、志望企業・業界に合った履歴書や職務経歴書は、自身の応募業界に精通したキャリアアドバイザーや転職コンサルタントに添削してもらう方が一番確実である。
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