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上司殿!それは、パワハラです 単行本 – 2005/3/1

岡田 康子 (著)
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商品の説明

内容紹介

パワハラの第1人者が「正当な指導」と「パワハラ」の間で悩む管理者層にその違いについて説明する。部下のタイプ別の指導法、管理者が犯しやすいしかり方の間違いなど、コミュニケーションのコツを事例で解説。

内容（「BOOK」データベースより）

「厳しさは愛情の裏返し」はもう通用しない。正統な指導とパワハラの境界はどこにある?苦手な部下と上手にコミュニケーションするコツは?イライラをどうコントロールすればいい?―等、パワハラ問題の第一人者が解説。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 234ページ
  • 出版社: 日本経済新聞社 (2005/3/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532311993
  • ISBN-13: 978-4532311995
  • 発売日： 2005/3/1
  • 梱包サイズ: 18.8 x 12.8 x 2 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 3.3 7件のカスタマーレビュー
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5つ星のうち 1.0解決になりません
投稿者 その他大勢 投稿日 2012/1/8
形式: 単行本
著者は法律家でも社会科学系の研究者でもなく、コンサルタントとしての体験からまとめた本である。本書を通じて一貫しているものを見つけ出すのは困難で、強いて言うなら理不尽な要求をする上司に真っ向から抵抗しようとする人が減ったこと、自分で抱えるからか悪化するといった程度であろう。
後半に申し訳程度に「労働基準監督署に相談窓口がある」、「侮辱罪・脅迫罪に当たるような事例は警察に告訴せよ」程度で終わっている。この程度の内容を本にする必要はあるのだろうか？と思う。
また、他のレビューにもあるように現に嫌がらせを受けている人には、辛いだけの本になりそうです。
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5つ星のうち 5.0これは分かりやすい
投稿者 マキヨシ 投稿日 2005/11/22
形式: 単行本
パワハラ、モラルハラスメントは最近とてもよく耳にする言葉です。

被害者にとっては、毎日がとてもつらく、それは本人だけではなくその家族にもストレスに感じてしまいます。

加害者は、意図的にする人、意図的な意思はない人、様々な人がいると思います。

言葉の暴力、パワハラによって人を死にまで追い込む危険性があります。

被害者が、いつしか加害者になる危険性もあります。

そういうパワハラを本書では、症例を交えながら詳しく説明しています。

時代背景から、被害者・加害者のパターン、職場状況、法律、自己チェックなど整理立てて書かれているので理解しやすくなっています。

大切な人を守るためにこの本に出会ってよかったと思います。
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5つ星のうち 1.0期待はずれでした。
投稿者 えちょー菌 投稿日 2011/7/27
形式: 単行本 Amazonで購入
「上司殿!」ですから部下からパワハラ上司への目線で書かれていると思い購入しました。 しかし、完全に上司目線で、若者批判やパワハラの被害者批判に終始していました。 これは上司がパワハラだ!と騒がれた時に読む本であって、パワハラされて心痛めている人は読まないほうがいいでしょう。
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5つ星のうち 4.040歳以上の管理職必読！！
投稿者 スーパーくん 投稿日 2006/1/26
形式: 単行本
日々の仕事の中で、部下に対しての言動が、『パワハラ』だったかもしれないと、考えさせられました。

あなたの部下との接し方、自分自身の仕事の仕方を再ﾁｪｯｸでき、これからどういう働き方をしていったら良いかのヒントも満載。

４０歳以上の管理職の方是非お読みください。
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