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就活は子どもに任せるな (中公新書ラクレ) 新書 – 2011/8/10

5つ星のうち 4.4 11件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「生きがいのある仕事」に就かせる長期戦略。差し迫って就職させる短期戦略。人生経験豊かなコンサルタントが「採用側の目線」で伝授。

著者からのコメント

原因を見間違わずそれに取り組まない限り問題は解決しない。就職ができない原因は不況やエントリーシートの書き方ではない。企業の求める人と就活する人との中身に大きな開きがあるからだ。不況であればあるほど企業は人を求めている。採否を決めるのは学卒のラベルやリーダーシップではなく、縁の下の力持ち的能力と応募者のブランド力である。

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登録情報

  • 新書: 222ページ
  • 出版社: 中央公論新社 (2011/8/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4121503937
  • ISBN-13: 978-4121503930
  • 発売日: 2011/8/10
  • 梱包サイズ: 17.2 x 11 x 1.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 11件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 526,022位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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前半は親子の絆をつかめる話から入るのって一体何の話をしてるのかと思いました。しかしながら後半からかなり具体的な就職戦略に入っていき、例えば希望きり企業に求人がない時こそ是非目指せ。なかなか無いありきたりではない独特の論点を広げています。賛否両論あるかもしれませんが。
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形式: 新書
 前半は長期戦略(中高生の子どもがいる親へ)、後半は
短期戦略(大学生の子どもがいる親へ)というふうに分けて
解説している。
 ただ、大学生の子どもがいる場合には、今さら、中高生の
ときにはこうすべきだ、と言われても仕方がない。それに
中高生のときには、そんなに具体的な将来設計などできない
ものである。高校生のときに将来つきたいと思っていた仕事も、
だんだんその魅力が褪せていくことも少なくないし、今まで
知らなかったがこういう職業もあったのかと気付くこともある。
大学生になってからでも、いや就職してからも、将来設計は
大きく変わるものであるし、変えざるを得ない状況が生まれ
るものである。そういう状況の変化に臨機に対応して生きて
いかねばならないのが人生である。
 商社でもメーカーでも公務員でも、最先端で仕事する人も
いれば、縁の下の力持ちの役目をしている人もいる。学生の
ころにはそこまで見えていない、ということが多いので、
そういうアドバイスをするために、親の役目は少なくないで
あろう。
 私には長期戦略よりも短期戦略の解説のほうが面白かった。
エントリーシートの書き方や面接の受け答えの方法など
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投稿者 Gori トップ1000レビュアーVINE メンバー 投稿日 2011/9/1
形式: 新書
親の世代とは就活も全く様変わりしているのだろう。
その様子を知るだけでも本書は価値がある。

その後、子どもの就活にどれだけ関わるかは、
親の考え次第。
「めんどくさい」という考えだけは許されないようだ。
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形式: 新書
本屋さんに行って、タイトルに目に付いたので、気になって買いました。 学生の時に、読んでいたらよかったなと思います。「二十歳過ぎたら、自分で人生決めなさい。」と聞きますが、子ども任せにしてると痛い目に遭いますよ。就活においても、子ども任せにしないで、親も考えるべきだと思います。時代の変化によって、就職状況が違っているので。
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 就職活動は一つのハードルなのでどうしてもそれを越えることに集中してしまいます。私自身もそうでしたし、親も自分の子どもに対してそう考えることは理解できます。
 これに対して、この本で一貫していることは就職がその本人の人生の一部だということに徹している点です。親とのコミュニケーションはもちろん、短期策として就職活動に役立つとされている内容も、働いてからもずっと必要な要素が書かれています。
 よく考えてみれば就職とは仕事の始まりであり、仕事自体はまだはじまってもいません。そこからどうなるかは全く未知であり、スタートをきちんとすれば大きくもなれる。筆者は「小さな石」という表現を使っていました。
 本著は内容に対して表題のスコープがやや狭いのはもったいないです。親子関係を見直したり、それぞれが自分自身の仕事観を見直したり、後輩の育成などにも活用することができるのではないかと思われる一冊です。
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形式: 新書
著者の作品は以前にも読んだことがあるが毎回驚かされるのは、そのジャンルが幅広いことだ。本業は経営コンサルタントということで多くの業種・業態に精通していることもあるだろうが、この見識の深さには脱帽だ。私には大学2年の息子がいるが、まさにグッドタイミングの良書との出会いだった。就職超氷河期を越える不毛の時代に企業側は何を求め、自分たちは何を目指せばいいのかを明確に示しており「商品」と「製品」の違いについてなど、独自の視点で説かれている。
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