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Theory U: Leading from the Future as It Emerges (BK Business) (英語) ペーパーバック – 2009/1/12

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商品の説明

レビュー

“Scharmer’s Theory U model of how to open our mind, emotions, and will to moments of discovery and mutual understanding is profound and much needed.”
—Edgar Schein, Sloan Fellows Professor of Management Emeritus, MIT Sloan School of Management

“The impact of the Theory U method on our organization is remarkable, but even more important is the amazing personal growth many leaders have experienced. Scharmer’s work has allowed them to experience a new approach to the world.”
—Marcia Marsh, Chief Operating Officer, World Wildlife Fund

“Theory U offers a unique integral perspective combined with a practical approach to addressing the megaissues facing our world today.”
—Jack Jacometti, Director, Institute for Integrated Economic Research 

“This book is an inspiration. It gives definition to the mystery of the creative process.”
—Eileen Fisher, founder and Chief Creative Officer, Eileen Fisher Inc.

著者について

C. Otto Scharmer is a senior lecturer at the Massachusetts Institute of Technology and the founding chair of the Presencing Institute. He is faculty chair of MIT’s IDEAS program; visiting professor at Tsinghua University, Beijing; and a cofounder of the Global Wellbeing and Gross National Happiness Lab, which links innovators from Bhutan, India, China, Brazil, Europe, and the United States to prototype profound innovations in government, business, education, and civil society. He is the coauthor of Leading from the Emerging Future and Presence.

Foreword author Peter Senge is a senior lecturer at the Massachusetts Institute of Technology. He is also founding chair of the Society for Organizational Learning North America and the coauthor of the bestselling book, The Fifth Discipline.

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2009年6月15日に日本でレビュー済み
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2010年2月11日に日本でレビュー済み
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2010年12月20日に日本でレビュー済み

海外のトップレビュー

Wild goose
5つ星のうち3.0 This might be an awesome book but it's so huge that only an HR ...
2015年12月7日に英国でレビュー済み
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1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Michael E
5つ星のうち5.0 Good delivery
2019年7月25日に英国でレビュー済み
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Amazon Customer
5つ星のうち5.0 i particularly enjoyed the field theory in the middle of the
2015年8月23日に英国でレビュー済み
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PIETRO TRENTIN
5つ星のうち5.0 un libro affascinante, complesso ma molto originale, innovativo
2017年9月28日にイタリアでレビュー済み
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Manuel Herrera
5つ星のうち5.0 This is an excellent book that helps you think how to takle the ...
2016年1月16日にカナダでレビュー済み
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Jean
5つ星のうち2.0 Theory U
2015年6月11日にフランスでレビュー済み
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D. H. Lester
5つ星のうち5.0 This is an amazing explanation of the shift in awareness that is happening ...
2014年11月24日にカナダでレビュー済み
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giampaolo bonaldi
5つ星のうち5.0 An incredible reading, opening a window on the future ...
2014年11月20日にカナダでレビュー済み
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John Walsh Kay Walsh
5つ星のうち3.0 Three Stars
2015年5月4日に英国でレビュー済み
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Dagmar
5つ星のうち4.0 Ein Muss für Alle, die wirkliche Veränderung in Organisationen anstreben
2013年1月21日にドイツでレビュー済み
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neilb
5つ星のうち1.0 Dont buy this.
2013年8月11日に英国でレビュー済み
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Deacon Larry Hiner, PsyD
5つ星のうち5.0 Easily digestible - yet may need help to realize in action
2016年7月3日にアメリカ合衆国でレビュー済み
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Shadows
5つ星のうち2.0 Organizational change and mindfulness.
2016年2月6日にアメリカ合衆国でレビュー済み
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L. Zall
5つ星のうち5.0 A very important book about leading change
2009年1月3日にアメリカ合衆国でレビュー済み
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acv211
5つ星のうち3.0 To dense for me
2014年1月21日にアメリカ合衆国でレビュー済み
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