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[Scott, Kim]のRadical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean (English Edition)

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Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean (English Edition) Kindle版

5つ星のうち4.5 2個の評価

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価格
新品 中古品
Kindle版 (電子書籍)
¥1,009
ハードカバー ¥2,581 ¥2,671
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販売: Amazon Services International, Inc.
紙の本の長さ: 269ページ Word Wise: 有効 タイプセッティングの改善: 有効
Page Flip: 有効 言語: 英語
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商品の説明

内容紹介

Featuring a new preface, afterword and Radically Candid Performance Review Bonus Chapter, the fully revised & updated edition of Radical Candor is packed with even more guidance to help you improve your relationships at work.

'Reading Radical Candor will help you build, lead, and inspire teams to do the best work of their lives.' Sheryl Sandberg, author of Lean In.

If you don't have anything nice to say then don't say anything at all . . . right?

While this advice may work for home life, as Kim Scott has seen first hand, it is a disaster when adopted by managers in the work place.

Scott earned her stripes as a highly successful manager at Google before moving to Apple where she developed a class on optimal management. Radical Candor draws directly on her experiences at these cutting edge companies to reveal a new approach to effective management that delivers huge success by inspiring teams to work better together by embracing fierce conversations.

Radical Candor is the sweet spot between managers who are obnoxiously aggressive on the one side and ruinously empathetic on the other. It is about providing guidance, which involves a mix of praise as well as criticism – delivered to produce better results and help your employees develop their skills and increase success.

Great bosses have a strong relationship with their employees, and Scott has identified three simple principles for building better relationships with your employees: make it personal, get stuff done, and understand why it matters.

Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, written for bosses and those who manage bosses. Drawing on years of first-hand experience, and distilled clearly to give practical advice to the reader, Radical Candor shows you how to be successful while retaining your integrity and humanity. Radical Candor is the perfect handbook for those who are looking to find meaning in their job and create an environment where people love both their work and their colleagues, and are motivated to strive to ever greater success.

レビュー

I raced through Radical Candor - it's thrilling to learn a framework that shows how to be both a better boss and a better colleague. Radical Candor is packed with illuminating truths, insightful advice, and practical suggestions, all illustrated with engaging (and often funny) stories from Kim Scott's own experiences at places like Apple, Google, and various start-ups. Indispensable. -- Gretchen Rubin, author of the New York Times bestseller The Happiness Project Kim Scott has a well-earned reputation as a kickass boss and a voice that CEOs take seriously. In this remarkable book, she draws on her extensive experience to provide clear and honest guidance on the fundamentals of leading others: how to give (and receive) feedback, how to make smart decisions, how to keep moving forward, and much more. If you manage people - whether it be 1 person or a 1,000 - you need Radical Candor. Now. -- Daniel Pink, author of the New York Times bestseller Drive Reading Radical Candor will help you build, lead, and inspire teams to do the best work of their lives. Kim Scott's insights - based on her experience, keen observational intelligence and analysis - will help you be a better leader and create a more effective organization. * Sheryl Sandberg, author of the New York Times bestseller Lean In *

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 1232 KB
  • 推定ページ数: 269 ページ
  • 出版社: Macmillan; Main Market版 (2017/3/23)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 英語
  • ASIN: B01LW1LESC
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

5つ星のうち4.5
評価の数 2
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2件のカスタマーレビュー

ベスト500レビュアーVINEメンバー
2017年11月12日
形式: ペーパーバックAmazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアー
2017年8月3日
形式: ハードカバー
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Amazon.com: 5つ星のうち4.4 415 件のカスタマーレビュー
AuCo
5つ星のうち3.0Looking forward to a second edition
2018年5月28日 - (Amazon.com)
形式: ペーパーバックAmazonで購入
113人のお客様がこれが役に立ったと考えています
katyhuff
5つ星のうち3.0Pithy BS interspersed with helpful tips
2018年12月31日 - (Amazon.com)
Amazonで購入
55人のお客様がこれが役に立ったと考えています
Stef L
5つ星のうち5.0The holy grail of management books
2017年10月4日 - (Amazon.com)
Amazonで購入
40人のお客様がこれが役に立ったと考えています
David K
5つ星のうち3.0Build Trust and Be Candid
2018年6月11日 - (Amazon.com)
Amazonで購入
26人のお客様がこれが役に立ったと考えています
M. Hopkins
5つ星のうち2.0Very uninspiring - nothing new here for a veteran manager!
2019年1月31日 - (Amazon.com)
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19人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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