気になるタイトルだったので購入してみましたが、ざっと読んだところ、やや正確性を欠く内容があると感じました。例えば(未払い賃金など本来なら個別具体的な紛争として管轄外の相談にやってくる労働者)と記載していたり(19p.)、パワハラについて(相手がパワハラと思えばパワハラ)と記載(85p.)していたりします。
賃金の未払いは、本来労基法の範疇ですし、パワハラは業務上必要な指導の範囲内であるかがポイントです。
この本の内容を注意深く読めば書かれていますが、ざっと読むと理解を誤るおそれがあると思いました。
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