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近年,メンタルヘルス不調を理由とする長期欠勤や傷病休職者が増加傾向にあり,企業にとって看過できない問題となっている。本書では,労働法の観点から,裁判例等も踏まえ,企業の責任,私傷病休職制度の設計・運用,解雇・退職を含む人事管理上の留意点等を取り上げ,63のQ&A形式で解説。
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石井 妙子・・・弁護士(太田・石井法律事務所)早稲田大学法学部卒業。昭和61年4月弁護士登録。
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