- 単行本: 368ページ
- 出版社: 三協法規出版; 初版 (2013/1/20)
- 言語: 日本語
- ISBN-10: 4882602385
- ISBN-13: 978-4882602385
- 発売日： 2013/1/20
- 梱包サイズ: 21 x 15 x 2.4 cm
- おすすめ度： この商品の最初のレビューを書き込んでください。
-
Amazon 売れ筋ランキング:
本 - 1,341,413位 (本の売れ筋ランキングを見る)
- 1239位 ─ 人事・労務管理 (本)
- 3993位 ─ マネジメント・人材管理
- 目次を見る
Q&A 職場のメンタルヘルス 単行本 – 2013/1/20
【2冊で最大4%、3冊以上で最大8%、10冊以上で最大10%】ポイント還元
2冊を購入する際クーポンコード「2BOOKS」を、3冊以上は「MATOME」を入力すると最大8~10%ポイント還元！今すぐチェックKindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。
-
Apple
-
Android
-
Android
無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。
Kindle化リクエスト
このタイトルのKindle化をご希望の場合、こちらをクリックしてください。
Kindle をお持ちでない場合、こちらから購入いただけます。 Kindle 無料アプリのダウンロードはこちら。
このタイトルのKindle化をご希望の場合、こちらをクリックしてください。
Kindle をお持ちでない場合、こちらから購入いただけます。 Kindle 無料アプリのダウンロードはこちら。
無料で使えるAmazonオリジナルブックカバー
10種類のロゴ入りデザインから好みのデザインを印刷して取り付けよう。 詳しくはこちら。
商品の説明
内容紹介
近年,メンタルヘルス不調を理由とする長期欠勤や傷病休職者が増加傾向にあり,企業にとって看過できない問題となっている。本書では,労働法の観点から,裁判例等も踏まえ,企業の責任,私傷病休職制度の設計・運用,解雇・退職を含む人事管理上の留意点等を取り上げ,63のQ&A形式で解説。
内容（「BOOK」データベースより）
近年、増加傾向にあるメンタル不調を理由とする長期欠勤や傷病休職者への早期対応、円滑な職場復帰・再発防止のための一助となる実務書。企業の責任、私傷病休職制度の設計・運用、解雇・退職を含む人事管理上の留意点を取り上げた。労働法の観点から、裁判例等も踏まえ、63のQ&Aで解説。
商品の説明をすべて表示する
登録情報 |