「仕事」と「遊び」は、分けて考えるべきではない。この価値観は、1990年代初頭以来、『奇跡の経営』として世界中で絶賛された、ブラジルの伝説的な経営者「リカルド・セムラー」が提唱・実践してきた経営哲学であり、イノベーションと優れた生産性を生み出すワーキングスタイルとして知られている。しかし、日本で実践ができている企業は、残念ながら数えるほどしかない。
本著は、そのような「仕事と遊びを融合させたワーキングスタイル」をどのように創っていくのか、日本の文脈で考えるときに有用なヒントをくれる。特に、自分たちで実践し、取り組んでいるリアルな事例を用いているので、臨場感があって、具体的にどうすべきかイメージしやすくなっている。
イノベーションを喚起したい、生産性を高めたいと思っている経営者や人事パーソン、チームつくりを担う管理職の皆様に読んで欲しい一冊だ。
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