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[西田文郎]のNo.2理論 ──最も大切な成功法則
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No.2理論 ──最も大切な成功法則 Kindle版

5つ星のうち 4.3 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

すべてのエグゼクティブ必読の一冊!
「伸びる会社」「伸びない会社」の違いはココにある!

著作累計100万部超!
“能力開発の魔術師"西田文郎氏が明かす
「伸び続けるための組織論」
30年以上にわたる活動から導き出された組織運営の重大な経験則=No2理論、を詳らかにした意欲作。

何が組織の盛衰を決めるのか……
社長が優秀なのに、潰れる会社がゴマンとあるのはなぜでしょうか。
しかし実は、優秀なNo2がいるのに潰れた会社はほとんどないのです。
逆にいえば、優秀なNo2のいる会社は必ず伸びています。

No2がダメな会社に未来はありません。
特に発展途上の企業の場合はNo2で組織の盛衰が決まってしまう部分が非常に多いのです。
会社経営ではNo2が成功のカギを握っているのです。――それが「No2理論」です。

★No2が優秀だとなぜ会社は伸びるのか?
★優秀なNo2がいない会社はどうして発展しないのか?
本書では組織におけるNo2がマネジメントの最重要課題であること=「No2理論」を詳らかにします。

さらに、
★どういうNo2が本当に優秀なのか?
★No2の役割とは何か?
★どんな人間をNo2にしたらよいのか?
「No2理論」を実践導入していく上での必要な知識を伝授します。


ピラミッド型の会社組織からよりフラットな組織形態へと会社の形も徐々に変わりつつあります。
トップとボトムの距離が縮まりよりフラットな組織になっていくとすれば、
No2の役割はより一層大きくなります。
時代が優秀なNo2を求めているのです。
ぜひ、No2理論を実践して繁栄する会社、伸びる組織になってください。

出版社からのコメント

西田文郎先生の経営者向けセミナーや講演会で
毎回大反響を呼んでいる成功理論「№2理論」の待望の書籍化です。 会社、チーム、家庭……
人が集まるすべての組織で必ず役立つ本です。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 2045 KB
  • 紙の本の長さ: 119 ページ
  • 出版社: パンローリング株式会社 (2014/12/1)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00T9AEN82
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 9件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

5つ星のうち 4.3

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
開運西田さんの組織論。
会社をつぶすのは社長だが、会社を伸ばすのはナンバー2であると言い切ってからはじまります。
たしかに社長はスポークマンであり表に出てくるので書籍でも取材でも広告宣伝でも参考材料がいっぱいありますが、
組織のナンバー2はおもてから見えない影の存在になっているため知る機会が少ない。
しかし組織の中においてナンバー2こそが社員の鏡であり模範である。
本書ではそのナンバー2の重要性となり方が書かれている。
技術屋の本田宗一郎を支えた経営実務のナンバー2である藤沢武雄夫を例に出しています。
大番頭、経営実務、補佐役、ご意見番、相談役などそれぞれ組織の数だけナンバー2の役割も多種多様である。
ナンバー1(実質社長)はじぶんの素質能力と組織に必要なものを見極めてナンバー2に何を求めるかをはっきりさせることが大切であろう。
そうはいってもそうかんたんにうまくダッグが組めるか否かが運にもよるところが世の面白いところだろう。
じぶんの美学ちょっとわきに置いておいて、社長の考え方や夢に徹して実行する生き方もあるんだというきっかけになる。
ナンバー2というポジションに焦点を当てた稀有な一冊であり、現状に対する社会的意義は大きい。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
 No2理論と本書の表紙には書いてあるのだが、理論というほど文体がこなれていないという印象を受けました。サブタイトルとしてつけられている「最も大切な成功法則」にしても同じこと。確かに本書はNo2としての心構えや行動の仕方等が書かれているのだが、これが最も大切な成功法則とは正直に言ってとても思えませんでした。帯の文句にしてもそう。No1を目指すならNo2理論を知れ!と書かれていますがそもそもの文体が破綻しているために全く説得力がない。私としてはこのような本を読んでしまったことを後悔しております。多分、この著者の本は2度と読まないでしょう。読者としては大学生、もしくは新入社員の皆様が読んでみて、何かしらの発見が見出せるかな、という程度でした。これから社内のNo2にあと一歩の人、現時点でNo2の人には多分物足りない本です。
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形式: 単行本 Amazonで購入
会社は経営者がいる限り、その組織でどう成果が出せるように力を良い方向へ向わせるかが寛容であるということがよくわかりました。多くの矛盾や不条理なことも男の美学を追求することにクリアーできることも腹に落ちました。何度も読み返して行動と理論を一致させていきたいとおもいました。
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形式: 単行本
非常に納得のいく本でした。ナンバー1を目指す人には是非読んでいただきたい本です。
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形式: 単行本 Amazonで購入
ナンバー2とは、会社にとって生命線であります。

ナンバー1はたくさんいますが、ナンバー2はなかなかいません。

この理論知らないと、会社大きくならないかも!(^^)!
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