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HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2020/5/23

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「経営陣が立てた経営戦略を実現するために必要となる人財を供給し続けること」をミッションとする「戦略人事を名乗る人」が、そのミッション実現のために必要となる「HRプロファイリングの手法」を、理論と実践から学べる一冊です!

著者について

須古 勝志(すこ・かつし)
株式会社レイル 代表取締役社長
1961年生まれ。1992年レイルを創業。テスト理論、心理統計学、CBT(Computer Based Testing)やe-Learning開発、各種検定試験の設計に精通。また、人事系組織分析コンサル等の経験も豊富。「人と組織の適合性」を数値化するアセスメントツール「MARCO POLO」設計者。個人と企業との適切なマッチングをすることで、企業業績アップの手助けをしている。コンサル先・関与先は多数。
田路 和也(とうじ・かずや)
株式会社プレゼンス 代表取締役社長
1974年生まれ。1998年、早稲田大学商学部卒業後、パソナ入社。2000年、リクルートマネジメントソリューションズ入社。採用・教育・人事制度設計に関するコンサルティング営業を担当。2007年5月、営業部門の時間生産性向上に特化した営業コンサルティング会社プレゼンスを設立。講演・研修登壇実績は年間200回以上、累計300社1万人におよぶ。著書に『仕事ができる人の最高の時間術』(2017年、明日香出版)。

出版社より

その”HR-Tech”本当に有効ですか?

「あの抜擢は失敗だった?」

「もっと活躍してくれると思っていたのに!」

「力を入れて採用しても、すぐに辞めてしまう!」

300社で実証した「人と組織の適合性」を数値化できる超実践的アセスメントツールを初公開。


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2020年6月4日に日本でレビュー済み
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