GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代 (単行本) (英語) ハードカバー – 2014/1/10
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【2018年本屋大賞】受賞作発表！
2018年本屋大賞は 『かがみの孤城』 辻村深月 、2位は『盤上の向日葵』 柚月裕子。 3～10位まではこちらへ
商品の説明
内容紹介
全米トップ・ビジネススクール「ウォートン校」の史上最年少終身教授でもあり、
気鋭の組織心理学者が教えるビジネスの成功の秘訣。
「ギバー(人に惜しみなく与える人)」
「テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)」
「マッチャー(損得のバランスを考える人)」
もっとも成功するのは誰だろう。
他人に優しくしていたら、厳しい競争を勝ち抜けない?――それは大きな誤解だ。
これからは、他者志向の思いやりの発想とコミュニケーションが、あなたの仕事に大きな成功をもたらす。
リーダーシップ、営業、交渉、事業の立ち上げ、昇進まで……ありとあらゆるシーンで
この考え方が役に立つだろう。
一橋大学大学院教授・楠木建(『ストーリーとしての競争戦略』『経営センスの論理』)の
監訳と解説で、日本初デビュー!
「世の“凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊だ!」
内容（「BOOK」データベースより）
「ギブ&テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。しかしこれからの時代、その“常識”が果たして通用するのかどうか―著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。人間の3つのタイプである、ギバー(人に惜しみなく与える人)、テイカー(真っ先に自分の利益を優先させる人)、マッチャー(損得のバランスを考える人)。このそれぞれの特徴と可能性を分析したするどい視点。世界No.1ビジネス・スクール「ペンシルベニア大学ウォートン校」史上最年少終身教授、待望のデビュー作!!
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子どものころにもっていた親切心、それを利用されたと感じる経験が重なって、テイカーやマッチャーになってしまったように思います。
成功者にギバーが多いこと（ギバーでいることは間違えではない）、誰にでも同じ調子でギブしていると自己犠牲的な失敗者になってしまうことが分かりました。...続きを読む
成功者にギバーが多いこと（ギバーでいることは間違えではない）、誰にでも同じ調子でギブしていると自己犠牲的な失敗者になってしまうことが分かりました。...続きを読む
相手の身になる といったようなことが中心に書かれており、人間性を学習する上でとても素晴らしい本。
Facebookなどでの写真による人格の見分け方などについても書かれており非常に面白い。
単なる精神論ではなく、報酬中枢といった脳科学や心理学に基づいた考察アプローチもできている。...続きを読む
Facebookなどでの写真による人格の見分け方などについても書かれており非常に面白い。
単なる精神論ではなく、報酬中枢といった脳科学や心理学に基づいた考察アプローチもできている。...続きを読む
何かにつけて偽善者っていう人に読んでほしい本ですね
人は悲しみが多いほど、人に優しくできるんじゃなくて
人は悲しい時ほど、人に優しくできるんだと気づかされました
私の母は病気がちですが、私には母の痛みは分かりません
多くの人はこのステージにはいないでしょう...続きを読む
人は悲しみが多いほど、人に優しくできるんじゃなくて
人は悲しい時ほど、人に優しくできるんだと気づかされました
私の母は病気がちですが、私には母の痛みは分かりません
多くの人はこのステージにはいないでしょう...続きを読む
読む前に期待していたよりもはるかに良い本だった。読みやすく内容も深い。
著者は、人間を3つのタイプに分類する。
・ギバー（与える機会があればなるべく与える人）
・テイカー（自分の利益が最大となるよう極力ギブを避けてテイクを最大化する人。与えずもらうのみ。）...続きを読む
著者は、人間を3つのタイプに分類する。
・ギバー（与える機会があればなるべく与える人）
・テイカー（自分の利益が最大となるよう極力ギブを避けてテイクを最大化する人。与えずもらうのみ。）...続きを読む
(31ページより)
「生産性の最も低いエンジニアのほとんどがギバー(与える人)である。」
しかし
「生産性の最も高いエンジニアも、やはりギバー(与える人)である。」
"与えること" が一般に考えられているよりも、どれほど素晴らしいか、
"研究結果"...続きを読む
「生産性の最も低いエンジニアのほとんどがギバー(与える人)である。」
しかし
「生産性の最も高いエンジニアも、やはりギバー(与える人)である。」
"与えること" が一般に考えられているよりも、どれほど素晴らしいか、
"研究結果"...続きを読む