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安井力

角征典

Fearless Change アジャイルに効くアイデアを組織に広めるための48のパターン (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2014/1/30

Mary Lynn Manns (著), Linda Rising (著), 川口恭伸 (監訳),

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組織を味方につけるには? 抵抗を乗り越えるには?

あらゆる種類の新しいアイデアを、あらゆる規模の組織に導入しようと試みているすべての人に、本書を届けたい。

誰でも、どの組織階層の人でも、他人の心を変えようとするときには、力不足を感じるものである。

もし、新しいアイデアの導入に成功した人があなたのかたわらに座り、その秘訣を教えてくれたなら、どんなにすばらしいことだろう。

本書にはそれに匹敵するくらいの、アイデアの導入に成功した世界中・歴史上の人たちのテクニックと戦略が凝縮されている。

本の長さ

294ページ
言語

日本語
出版社

丸善出版
発売日

2014/1/30
ISBN-10

462108786X
ISBN-13

978-4621087862
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商品の説明

出版社からのコメント

本書への推薦の言葉

文脈を読み取り、動きながら考え、実践知に基づくイノベーションを組織に普及させよ。

<野中郁次郎一橋大学名誉教授>

肩書や所属に関係なく、身一つで問題を解決できる技術と経験がこれからの武器となる。

<瀬谷ルミ子日本紛争予防センター理事長>

「エンジニアには信じられないかもしれませんが、私たちが下すすべての決定は、
まず感情が作用し、ロジックはその後なのです。
だから、論理的な説明というのはまったく伝わらないことが多く、
まず最初に、話をしようとしている相手の感情を大切にしないといけないのです。」
とリンダは説明しました。
この部分が本書の一番大切な部分であると私は考えています。
組織がもつ変革への抵抗や応援は、ほとんどがこの部分に起因してます。
だから、仲間をつくることが、組織変化を起こすことと切り離せないのです。
現在、日本のソフトウェア開発の現場も、クライシス状態だといえるかもしれません。
現状のやり方が通用しなくなってきて、新しいアイデアが求められています。
しかし、新しいアイデアには、必ずと言って組織は抵抗します。
そんなとき、組織のチェンジエージェントとして、あなたはどうやって進めていけばいいのでしょう
。本書は、その問いに真摯に、そしてやさしく答えてくれます。
あなたは独りではないのです。
新しいアイデアを広めるということは、新しい仲間つくりだ、と気づいたとき
、その旅は苦しいものから楽しいものへと変わるのだと思います。

<平鍋健児株式会社チェンジビジョン代表取締役社長>

パターンランゲージは、未来志向の方法であり、人間やコミュニティを尊重する方法です。
閉塞的な状況のなかでがんじがらめになっているとき、
そこからどうやって抜け出すことができるのかという糸口を、
パターンランゲージは示してくれます。
まさに暗闇のなかで希望をもたらす光なのです。
しかも、それが難解な理論や高度なテクノロジーによるのではなく、
人類が古くから用いてきた「言語」というプリミティブではあるが
強力なツールによって実現されるという点も興味深いことです。
さらに、個人の支援のみならず、共通言語となってコミュニティの強化・成長にも寄与します。
これらの特徴をあわせもつ方法が、パターンランゲージなのです。

<井庭崇慶應義塾大学SFC 総合政策学部准教授>

内容（「BOOK」データベースより）

あらゆる種類の新しいアイデアを、あらゆる規模の組織に導入しようと試みているすべての人に、本書を届けたい。誰でも、どの組織階層の人でも、他人の心を変えようとするときには、力不足を感じるものである。もし、新しいアイデアの導入に成功した人があなたのかたわらに座り、その秘訣を教えてくれたなら、どんなにすばらしいことだろう。本書にはそれに匹敵するくらいの、アイデアの導入に成功した世界中・歴史上の人たちのテクニックと戦略が凝縮されている。

登録情報

出版社 : 丸善出版 (2014/1/30)
発売日 : 2014/1/30
言語 : 日本語
単行本（ソフトカバー） : 294ページ
ISBN-10 : 462108786X
ISBN-13 : 978-4621087862

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Prada

【要注意】固定レイアウトです

2019年5月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

固定レイアウトです。ご注意ください。
紙版の書籍は購入済でしたが、いつでも読み返したり、ハイライトをしたかったのでKindle版を買ってみたら、固定レイアウトでギャフンとなりました。
Kindle版を買ってから中を確認するまでに少し時間が掛かったため、もはや返品できません。

丸善出版様
お願いですから固定レイアウトならばその旨を明確にわかるように書いておいていただきたいです。
というかそもそも固定レイアウトの電子書籍をなぜ出すのでしょうか。
電子書籍のメリットが失われてしまいます。

悪気は無いのでしょうが、起こっている事象は詐欺に近いです。無知もまた悪だと思います。

12人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Ooops

Kindle版は、ただのスキャンデータ

2019年6月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

ただのページスキャンデータです。
Kindleアプリ機能での文字拡大は、使えません。（ページ全体が拡大されるだけ）
これで電子書籍扱いで売るのは、サギなのでは？
半額以下なら、騙されても我慢するけれど。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

組織を変えるために

2014年4月9日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

組織の中で新しいことを始めて、定着させるためにどのようなことを気を付けたら良いのかについて48の戦略を与えてくれる。

アジャイルに効くと銘うってはいますが、ＩＴ業界でなくても組織で働く人にも参考になります。

48の戦略を説明する前から48の戦略のタグ名がバンバン出てくるので、先にパターンに目を通しても良いかもしれません。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

人間の心理について考えたことない人は一度読んでもいいかも。

2014年6月6日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

間違っていることは書いてないのですが、心理的な要素が多いです。
どうやって相手に（時に多数）に物事を理解・許容してもらえるか。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

紀州犬

難しい。

2014年9月8日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

読みづらい文面です。一度でなかなか頭に入りません。残念です。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

ケロ

本質的なことの多くに気付かされる良書です。しかも難しくなく読みやすい。

2021年3月8日に日本でレビュー済み

第一章から、大変多くのことに気付かされました。
私にとっては、第一章だけでもこの本の価値を感じました。
（まずは第一章だけでも立ち読みされると良いかも。^ ^; 　）

会社などで新しいプランやプロジェクトを進めていくとき、
「どうやって人や組織を巻き込んでいけば良いのだろうか？」と
悩んでいる方は多いと思います。私もその一人です。

現実のプランやプロジェクトでは、大変多くの壁にぶつかります。
またその壁の多くが”人”に起因していることも多いと思いますが、
この本では「なぜ進まないのか？」や「進めるためのヒント」が、
その本質とともにわかりやすく語られています。
そう、まずは忘れていた本質に引き戻してくれます。

著者自身が本の中で『「そんなの当たり前のことだろ。」という人もいて、全くその通りですが〜』と述べている様に、ある意味当たり前のことが記されているとも言えますが、私たちが忘れていたり、「当たり前」と言いながら機能していないことなど、多くの事に気付かされます。

ただし、仕事の経験が浅い方の場合、「何を言っているのかわからない。」となりそうです。
よって、学生さんやまだ経験の浅い方向けではないかもしれません。
第一章に書いてあることが「理解できない」「共感できない」方は買わない方が良いでしょう。

また、タイトルには"アジャイル"とありますが、原著には"Agile"の文字はありません。
ITの本ではありません。
もちろんITプロジェクトでも使えるのですが、ビジネス全般についての本です。
アジャイルのテクニックや進め方というよりは、更に本質について記されています。
"アジャイル"の文言には惑わされないでください。

2020年9月29日に日本でレビュー済み

和訳がお粗末なのか原文がまわりくどいのか、とにかく読みにくい文章です。
要点が不明瞭、蛇足が多すぎる、指示語が多く主語が分かりにくい、読むのが苦痛でした。

加えてkindle版はスキャンデータを張り付けただけで値段不相応です。

一言で言えば「買ってがっかりする本」ですが、本書の言い回しで敢えて表現すると
「あなたはあたかもクリスマスの夜の子供の様にこの本にとても大きな期待で胸を膨らませ、
早く読むことを心待ちにしているだろうが、そのような期待は例えばサンタクロースの衣装を
クロークで見つけてしまったそれと同じマインドの様にあなたの思いを打ち砕き、現実的且つ
不可逆的に期待とは全く反対の場所へあなたを誘ってしまうであろう。」
という感じです。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Yoh Satoh

待ってましたの一冊！素晴らしい実践知の叡智です。

2014年2月17日に日本でレビュー済み

アジャイルにしてもスクラムにしてもその効果を暗黙に認めながら組織というヒエラルキーの牙城で苦労することが多い現実。
この書はまさに暗黙知から形式知へとの過程で破壊的イノベーションをスマートに実践できる実践知の叡智の集大成でした。
48項目の読みきりやすい章立てもお忙しビジネスマンにはありがたい。
デザインを生業とする私の場合でも対組織内、対得意先、何れにも問題解決のグッドサジェスション！
堅苦しく座右の書ではないけれど、ハンドブック的にデスクの片隅にいつでも置いておいて気になった時には開きたいですね。
あるいは電車やバスの中で何度も48の章を読み漁るのもまさに実践知への良いステップかもしれないと思い鞄の中にも入れました！
ひと通り何度か読んだ後はパカっと開いた場所をランダムに読む、思いがけない行間のメッセージが見える楽しみもありますね。
それにしても48番目・・・！Wisper...

14人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

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