この商品をお持ちですか?
マーケットプレイスに出品する
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません 。詳細はこちら
Kindle Cloud Readerを使い、ブラウザですぐに読むことができます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
FRIDAY FORWARD フライデー・フォワード あなたの可能性を引き出す52のヒント 単行本(ソフトカバー) – 2021/10/22
ロバート・グレイザー
(著),
田村 加代
(監修, 翻訳)
購入を強化する
USAトゥデイ、ウォール・ストリート・ジャーナルでランキング入りしたベストセラー作家の最新作!
「人生が変わる」と話題! 世界60カ国20万人が心待ちにする 金曜配信のニュースレター待望の書籍化!
目標達成×時間術×やり抜く力×伝え方
読めば今日から始めたくなる ひらめきと気づきに満ちた新習慣!
刺激的で考えさせてくれるこの実例集は、より有意義な人生とキャリアを作るためのモチベーションと道しるべを与えてくれる。
――ダニエル・ピンク(『モチベーション3.0』著者)
ボブ・グレーザーは心からリードしてくれる。仕事に追われる日々で落ち込んでいるとき、明確なアドバイスで支えてもらえる。
ーーアダム・グラント(『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』著者)
成長するための能力(キャパシティ・ビルディング)は
「精神」「知性」「身体」「感情」の4つに分けられるとし、
1週間に1話ずつ読めば1年分となる52のヒントを、4つの能力別に紹介。
本書で登場するエピソードはどれも、
読む人が元気になるだけでなく、一歩突っ込んで考えさせられるものばかり。
また、それらのエピソードには、
成長の足がかりになるような問いや、行動を促すアイディアが添えられている。
ページをめくればきっと、
あなたの人生にポジティブな変革が起きるはず。
【目次】
はじめに
読む人に「成長のきっかけ」を与えるメッセージ
4つの力の引き出し方
本書の活用のしかた
第1章 精神のキャパシティを広げる
第2章 知性のキャパシティを広げる
第3章 身体のキャパシティを広げる
第4章 感情のキャパシティを広げる
おわりに あなたに必要だったものは何ですか?
「人生が変わる」と話題! 世界60カ国20万人が心待ちにする 金曜配信のニュースレター待望の書籍化!
目標達成×時間術×やり抜く力×伝え方
読めば今日から始めたくなる ひらめきと気づきに満ちた新習慣!
刺激的で考えさせてくれるこの実例集は、より有意義な人生とキャリアを作るためのモチベーションと道しるべを与えてくれる。
――ダニエル・ピンク(『モチベーション3.0』著者)
ボブ・グレーザーは心からリードしてくれる。仕事に追われる日々で落ち込んでいるとき、明確なアドバイスで支えてもらえる。
ーーアダム・グラント(『GIVE&TAKE「与える人」こそ成功する時代』著者)
成長するための能力(キャパシティ・ビルディング)は
「精神」「知性」「身体」「感情」の4つに分けられるとし、
1週間に1話ずつ読めば1年分となる52のヒントを、4つの能力別に紹介。
本書で登場するエピソードはどれも、
読む人が元気になるだけでなく、一歩突っ込んで考えさせられるものばかり。
また、それらのエピソードには、
成長の足がかりになるような問いや、行動を促すアイディアが添えられている。
ページをめくればきっと、
あなたの人生にポジティブな変革が起きるはず。
【目次】
はじめに
読む人に「成長のきっかけ」を与えるメッセージ
4つの力の引き出し方
本書の活用のしかた
第1章 精神のキャパシティを広げる
第2章 知性のキャパシティを広げる
第3章 身体のキャパシティを広げる
第4章 感情のキャパシティを広げる
おわりに あなたに必要だったものは何ですか?
- 言語日本語
- 出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 発売日2021/10/22
- 寸法18.8 x 12.8 x 2.5 cm
- ISBN-104799327852
- ISBN-13978-4799327852
この商品をチェックした人はこんな商品もチェックしています
ページ: 1 / 1 最初に戻るページ: 1 / 1
出版社より
5分間じっくり読んで、5分間じっくり考える。自分自身を見つめ直す新しい習慣がはじまる。
|
|
|
|
|
|---|---|---|---|---|
| ELEVATE 自分を高める4つの力の磨き方 | Friday Forward フライデー・フォワード あなたの可能性を引き出す52のヒント | やり抜く人の9つの習慣 コロンビア大学の成功の科学 | やる気が上がる8つのスイッチ コロンビア大学のモチベーションの科学 | |
| 内容紹介 | 著者ロバート・グレイザーの前著。コアバリュー(=自分の信条)にそって、能力を最大化する方法を、「精神力」「知力」「体力」「気力」の4つの視点から解説! | 5分で読める52のエピソードをもとにした問いかけで、自分を見つめ直しコアバリュー(=自分の信条)を探し出す! | モチベーション理論の第一人者で、コロンビア大学ビジネススクールで教鞭をとる社会心理学者の著者が教える、心理学的に正しい目標達成の方法 | 『やり抜く人の9つの習慣』に続く、自分自身と他者のモチベーションを上げる方法 |
商品の説明
出版社からのコメント
【目次】
はじめに
読む人に「成長のきっかけ」を与えるメッセージ
4つの力の引き出し方
本書の活用のしかた
第1章 精神のキャパシティを広げる
――人生の目的地を思い描こう
人生に何をいちばん求めているか
01道徳観を育てよう――良いほめ方・悪いほめ方
02霧が晴れる瞬間――自分の本音に耳を澄ます
03ビューティフル・デイ――後に続く人の心に何を刻むか
04幸せになってほしい――相手の幸せを無条件に願う
05ワークライフバランスの迷信――達成度は「質」で測る ほか
第2章 知性のキャパシティを広げる
――しなやかな心構えで、積極的に学ぼう
長期的なゴールと、短期的なゴールを設定する
14一夜で成功は収められない――自分に言い訳をしない
15過干渉をやめる――そばで見守り、励まそう
16緊急と重要のマトリクス――優先順位を見直そう
17早起きは得する――自分に合った朝の習慣を作る
18運がいいということ――チャンスに備える
19ワールドクラスの努力――小さなことにこそベストを尽くす ほか
第3章 身体のキャパシティを広げる
――心と身体の健康に気を使おう
睡眠やストレスに目を向けよう
27「土壇場に強い」の理由――本番に向けた準備が大切
28人生、山あり谷あり――困難を乗り越え希望につなげる
29汗水流して――ゴールまでの道のりは4つに区切る
30壁を越える――あきらめない強さ
31人格コーチング――結果や成績ではなく人格を見る
32ペロトンの原則――チームを引っ張るとき、陰で支えるとき ほか
第4章 感情のキャパシティを広げる
――自分を狭める思い込みを克服しよう
自分の感情を理解しよう
40エナジーバンパイア――消耗する人間関係から離れる
41感謝の心を行動に表す――喜びの連鎖を始めよう
42言葉の持つ力――効果的な伝え方を考える
43愛と憎しみ――考えの違う他者に心を開く
44バラの花とトゲとつぼみ――的を射た質問をする
45疑問を持つ――オープンに話し合い、共に考える ほか
おわりに あなたに必要だったものは何ですか?
謝辞
はじめに
読む人に「成長のきっかけ」を与えるメッセージ
4つの力の引き出し方
本書の活用のしかた
第1章 精神のキャパシティを広げる
――人生の目的地を思い描こう
人生に何をいちばん求めているか
01道徳観を育てよう――良いほめ方・悪いほめ方
02霧が晴れる瞬間――自分の本音に耳を澄ます
03ビューティフル・デイ――後に続く人の心に何を刻むか
04幸せになってほしい――相手の幸せを無条件に願う
05ワークライフバランスの迷信――達成度は「質」で測る ほか
第2章 知性のキャパシティを広げる
――しなやかな心構えで、積極的に学ぼう
長期的なゴールと、短期的なゴールを設定する
14一夜で成功は収められない――自分に言い訳をしない
15過干渉をやめる――そばで見守り、励まそう
16緊急と重要のマトリクス――優先順位を見直そう
17早起きは得する――自分に合った朝の習慣を作る
18運がいいということ――チャンスに備える
19ワールドクラスの努力――小さなことにこそベストを尽くす ほか
第3章 身体のキャパシティを広げる
――心と身体の健康に気を使おう
睡眠やストレスに目を向けよう
27「土壇場に強い」の理由――本番に向けた準備が大切
28人生、山あり谷あり――困難を乗り越え希望につなげる
29汗水流して――ゴールまでの道のりは4つに区切る
30壁を越える――あきらめない強さ
31人格コーチング――結果や成績ではなく人格を見る
32ペロトンの原則――チームを引っ張るとき、陰で支えるとき ほか
第4章 感情のキャパシティを広げる
――自分を狭める思い込みを克服しよう
自分の感情を理解しよう
40エナジーバンパイア――消耗する人間関係から離れる
41感謝の心を行動に表す――喜びの連鎖を始めよう
42言葉の持つ力――効果的な伝え方を考える
43愛と憎しみ――考えの違う他者に心を開く
44バラの花とトゲとつぼみ――的を射た質問をする
45疑問を持つ――オープンに話し合い、共に考える ほか
おわりに あなたに必要だったものは何ですか?
謝辞
著者について
ロバート・グレイザー(著)
国際的なマーケティング代理店、アクセラレーション・パートナーズの創業者であり同社CEO。アクセラレーション・パートナーズは「働きやすい職場ランキング」で常に上位を占めるなど優れた企業文化が高く評価されている。マーケティング術、起業、企業文化、能力育成、雇用、リーダーシップなど幅広い分野で執筆、講演活動も続ける。社員向けに毎週金曜日に自らが発行するニュースレター「フライデー・フォワード」は、誰もが自己向上に活用できると好評を博している。邦訳著書に『ELEVATE 自分を高める4つの力の磨き方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がある。
田村加代(たむら・かよ)(訳)
高校時代の留学を機に「異文化をつなぐ人になる」と決める。外資系銀行に勤めたあと、メルボルン大学大学院で先住民アートを研究テーマに修士課程修了。帰国して大学講師を務めたのち、現在はオーストラリア在住。将来の日本と世界を担う若い人たちが様々な視点から物事を考える機会を増やすことを目指し、地域コミュニティでボランティア活動をしながら翻訳に携わる。訳書に『ELEVATE 自分を高める4つの力の磨き方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がある。
国際的なマーケティング代理店、アクセラレーション・パートナーズの創業者であり同社CEO。アクセラレーション・パートナーズは「働きやすい職場ランキング」で常に上位を占めるなど優れた企業文化が高く評価されている。マーケティング術、起業、企業文化、能力育成、雇用、リーダーシップなど幅広い分野で執筆、講演活動も続ける。社員向けに毎週金曜日に自らが発行するニュースレター「フライデー・フォワード」は、誰もが自己向上に活用できると好評を博している。邦訳著書に『ELEVATE 自分を高める4つの力の磨き方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がある。
田村加代(たむら・かよ)(訳)
高校時代の留学を機に「異文化をつなぐ人になる」と決める。外資系銀行に勤めたあと、メルボルン大学大学院で先住民アートを研究テーマに修士課程修了。帰国して大学講師を務めたのち、現在はオーストラリア在住。将来の日本と世界を担う若い人たちが様々な視点から物事を考える機会を増やすことを目指し、地域コミュニティでボランティア活動をしながら翻訳に携わる。訳書に『ELEVATE 自分を高める4つの力の磨き方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がある。
登録情報
- 出版社 : ディスカヴァー・トゥエンティワン (2021/10/22)
- 発売日 : 2021/10/22
- 言語 : 日本語
- ISBN-10 : 4799327852
- ISBN-13 : 978-4799327852
- 寸法 : 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
- Amazon 売れ筋ランキング: - 82,487位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- - 361位ビジネスライフ (本)
- - 687位仕事術・整理法
- - 4,252位人生論・教訓
- カスタマーレビュー:
著者について
著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。

著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう
カスタマーレビュー
5つ星のうち4.3
星5つ中の4.3
32 件のグローバル評価
評価はどのように計算されますか?
全体的な星の評価と星ごとの割合の内訳を計算するために、単純な平均は使用されません。その代わり、レビューの日時がどれだけ新しいかや、レビューアーがAmazonで商品を購入したかどうかなどが考慮されます。また、レビューを分析して信頼性が検証されます。
『FRIDAY FORWARD フライデー・フォーワード あなたの可能性を引き出す52のヒント』は、自分が成長するために必要なことを教えてくれるビジネス書です。「良い変化:挑戦を促すはたらきかけがあってこそ起こる」「人が成長する:苦しい状況→思い込みを克服」「偉大な成功は、失敗する自由から生まれます」など、失敗を評価しない日本の組織に警告を与えます。特に「自分を優先すると自分勝手を分ける」は、混同されがちな概念を分けることで見えてくるものがあります。「自分勝手:周囲が自分に合わせるのが当たり前のように勘違い」と「自分を優先:自分にとって大切なことを妥協しない」は、意味から考えるとまったく違う概念です。日本人は特に、周囲に自分を合わせるのが当たり前になって、「自分を優先する」ことができていません。成長したいサラリーマンは、「自分にとって大切なことを妥協しない」ことから始めてみてはいかがでしょうか。「大きなことを成し遂げるための唯一のチャンスは、捨て駒を決めること」「後悔するのは、つかまなかったチャンスのことだけ」「幸運は、準備が機会に遭遇したところで起こるもの」などを通して、チャレンジすることが幸福につながることを教えてくれます。特に「成長を支えてくれる人との関係を築く/エネルギーを奪う人間関係から離れる」は、エナジーバンパイアから離れることの大切さを教えてくれます。エナジーバンパイアは、「自分は被害者/注目を集めたがる/ナルシスト/悲劇のヒロイン」の特徴があります。その人と接すると、自分のエネルギーを吸い取ってしまい、自分が消耗してしまう存在です。「妙に疲れた」と感じるサラリーマンは、一度エナジーバンパイアから離れてみてみましょう。
このレビューの画像
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
ベスト500レビュアー
『FRIDAY FORWARD フライデー・フォーワード あなたの可能性を引き出す52のヒント』は、自分が成長するために必要なことを教えてくれるビジネス書です。
「良い変化:挑戦を促すはたらきかけがあってこそ起こる」「人が成長する:苦しい状況→思い込みを克服」「偉大な成功は、失敗する自由から生まれます」など、失敗を評価しない日本の組織に警告を与えます。
特に「自分を優先すると自分勝手を分ける」は、混同されがちな概念を分けることで見えてくるものがあります。
「自分勝手:周囲が自分に合わせるのが当たり前のように勘違い」と「自分を優先:自分にとって大切なことを妥協しない」は、意味から考えるとまったく違う概念です。
日本人は特に、周囲に自分を合わせるのが当たり前になって、「自分を優先する」ことができていません。
成長したいサラリーマンは、「自分にとって大切なことを妥協しない」ことから始めてみてはいかがでしょうか。
「大きなことを成し遂げるための唯一のチャンスは、捨て駒を決めること」「後悔するのは、つかまなかったチャンスのことだけ」「幸運は、準備が機会に遭遇したところで起こるもの」などを通して、チャレンジすることが幸福につながることを教えてくれます。
特に「成長を支えてくれる人との関係を築く/エネルギーを奪う人間関係から離れる」は、エナジーバンパイアから離れることの大切さを教えてくれます。
エナジーバンパイアは、「自分は被害者/注目を集めたがる/ナルシスト/悲劇のヒロイン」の特徴があります。
その人と接すると、自分のエネルギーを吸い取ってしまい、自分が消耗してしまう存在です。
「妙に疲れた」と感じるサラリーマンは、一度エナジーバンパイアから離れてみてみましょう。
「良い変化:挑戦を促すはたらきかけがあってこそ起こる」「人が成長する:苦しい状況→思い込みを克服」「偉大な成功は、失敗する自由から生まれます」など、失敗を評価しない日本の組織に警告を与えます。
特に「自分を優先すると自分勝手を分ける」は、混同されがちな概念を分けることで見えてくるものがあります。
「自分勝手:周囲が自分に合わせるのが当たり前のように勘違い」と「自分を優先:自分にとって大切なことを妥協しない」は、意味から考えるとまったく違う概念です。
日本人は特に、周囲に自分を合わせるのが当たり前になって、「自分を優先する」ことができていません。
成長したいサラリーマンは、「自分にとって大切なことを妥協しない」ことから始めてみてはいかがでしょうか。
「大きなことを成し遂げるための唯一のチャンスは、捨て駒を決めること」「後悔するのは、つかまなかったチャンスのことだけ」「幸運は、準備が機会に遭遇したところで起こるもの」などを通して、チャレンジすることが幸福につながることを教えてくれます。
特に「成長を支えてくれる人との関係を築く/エネルギーを奪う人間関係から離れる」は、エナジーバンパイアから離れることの大切さを教えてくれます。
エナジーバンパイアは、「自分は被害者/注目を集めたがる/ナルシスト/悲劇のヒロイン」の特徴があります。
その人と接すると、自分のエネルギーを吸い取ってしまい、自分が消耗してしまう存在です。
「妙に疲れた」と感じるサラリーマンは、一度エナジーバンパイアから離れてみてみましょう。
5つ星のうち5.0
「エナジーバンパイア」と関わらないことが、自分の消耗を抑えるきっかけを与えてくれます。
ユーザー名: 前山 貴茂、日付: 2022年4月7日
『FRIDAY FORWARD フライデー・フォーワード あなたの可能性を引き出す52のヒント』は、自分が成長するために必要なことを教えてくれるビジネス書です。ユーザー名: 前山 貴茂、日付: 2022年4月7日
「良い変化:挑戦を促すはたらきかけがあってこそ起こる」「人が成長する:苦しい状況→思い込みを克服」「偉大な成功は、失敗する自由から生まれます」など、失敗を評価しない日本の組織に警告を与えます。
特に「自分を優先すると自分勝手を分ける」は、混同されがちな概念を分けることで見えてくるものがあります。
「自分勝手:周囲が自分に合わせるのが当たり前のように勘違い」と「自分を優先:自分にとって大切なことを妥協しない」は、意味から考えるとまったく違う概念です。
日本人は特に、周囲に自分を合わせるのが当たり前になって、「自分を優先する」ことができていません。
成長したいサラリーマンは、「自分にとって大切なことを妥協しない」ことから始めてみてはいかがでしょうか。
「大きなことを成し遂げるための唯一のチャンスは、捨て駒を決めること」「後悔するのは、つかまなかったチャンスのことだけ」「幸運は、準備が機会に遭遇したところで起こるもの」などを通して、チャレンジすることが幸福につながることを教えてくれます。
特に「成長を支えてくれる人との関係を築く/エネルギーを奪う人間関係から離れる」は、エナジーバンパイアから離れることの大切さを教えてくれます。
エナジーバンパイアは、「自分は被害者/注目を集めたがる/ナルシスト/悲劇のヒロイン」の特徴があります。
その人と接すると、自分のエネルギーを吸い取ってしまい、自分が消耗してしまう存在です。
「妙に疲れた」と感じるサラリーマンは、一度エナジーバンパイアから離れてみてみましょう。
このレビューの画像
2021年11月14日に日本でレビュー済み
世界60か国20万人が心待ちにするニュースレター「フライデー・フォワード」の書籍化です。
この本では、皆さんが人生にポジティブな変革を起こしたくなるような、現実に即した、とっておきのストーリーの数々を紹介します。
メッセージやエピソードの内容は、自分のコンフォートゾーン(居心地の良い範囲)を押し破り、自分の限界を問い直すことを促すものです。きっと成長の足掛かりとなるでしょう。
また、精神・知性・身体・感情の4つの「キャパシティ・ビルディング」を目指します。これは、より高いレベルの結果を出すため、そして自分の資質を引き出すために必要なスキルを探求し、習得し、磨く方法です。
〝自分の限界を押し破ること、学び続けること、目的や信条に則った人生を築いていくこと〟
自分のキャパシティを向上させると、まわりの人たちにも同じようにやる気を起こさせると思います。
まわりの人にも、ポジティブな気づきや学びの機会を与え、お互いを高めていきましょう。
この本では、皆さんが人生にポジティブな変革を起こしたくなるような、現実に即した、とっておきのストーリーの数々を紹介します。
メッセージやエピソードの内容は、自分のコンフォートゾーン(居心地の良い範囲)を押し破り、自分の限界を問い直すことを促すものです。きっと成長の足掛かりとなるでしょう。
また、精神・知性・身体・感情の4つの「キャパシティ・ビルディング」を目指します。これは、より高いレベルの結果を出すため、そして自分の資質を引き出すために必要なスキルを探求し、習得し、磨く方法です。
〝自分の限界を押し破ること、学び続けること、目的や信条に則った人生を築いていくこと〟
自分のキャパシティを向上させると、まわりの人たちにも同じようにやる気を起こさせると思います。
まわりの人にも、ポジティブな気づきや学びの機会を与え、お互いを高めていきましょう。
2021年11月4日に日本でレビュー済み
今から出来る簡単な事から、ちょっと気合いを入れないと出来ないかなと思う事まで、自分の可能性を引き出してくれるヒントがたくさんありました。
52ものヒントがあるので、まずは自分が出来そうな簡単な習慣から取り入れてみたいなと思います。
特に、ビジネスだけでなく子育てについてのヒントも書かれており、こうすればいいのかと勉強になった部分は、普段の子ども達とのコミュニケーションに今すぐに取り入れてみたいです。
また、読んでいくとコーチングのセッションを受けているかのような質問も出てくるので、ハッとさせられました。
考えようともしてなかったんだなと痛感したので、そういう所にも意識を向けられるように、気になる部分をもう一度読んでみます。
52ものヒントがあるので、まずは自分が出来そうな簡単な習慣から取り入れてみたいなと思います。
特に、ビジネスだけでなく子育てについてのヒントも書かれており、こうすればいいのかと勉強になった部分は、普段の子ども達とのコミュニケーションに今すぐに取り入れてみたいです。
また、読んでいくとコーチングのセッションを受けているかのような質問も出てくるので、ハッとさせられました。
考えようともしてなかったんだなと痛感したので、そういう所にも意識を向けられるように、気になる部分をもう一度読んでみます。
2021年11月18日に日本でレビュー済み
FRIDAY FORWARD
あなたの可能性を引き出す52のヒント
1年間は365日 52週なので毎週金曜日に時間を取って行動のきっかけとしたり、何かを気づいたり内省する基としたい本です。
継続すれば何かしら新しい発見が都度、見つかる事と思います。
この本は著者が自社の40人の社員の為に毎週メールでメッセージを送っていた物が書籍化された物です。
著者の会社では3週間後には社員からの返信が複数届き友人や家族に転送した、何かを挑戦するきっかけになったとの事です。
社長と共に働き目的を共通化する社員と読者とでは臨場感が違いますが彼の会社の社員になったと思い週末に届くメールメッセージと思い読み進めれば臨場感が上がり受け止め方も変わる事と確信しております。
52のメッセージは4章に分かれて各々は精神・知性・身体・感情のキャパシティを広げる事を主たる効果目的に書かれておりますが相乗効果で各々が影響しあうのを全体を読めば感じます。
1週ごとの項目には難しい事は少なく知っている事も多いと思います。
基本は洋の東西と時代を問わず同じことを再確認できます。
しかし、知ってはいても出来ているかと問われれば自信を持ってイエスと言える方は如何ほどかと。
故に1年間、毎週1項目づつ時間を掛けて軸を作り読み進めたいと私は思うのです。
1年後に最初の1項を読み直す時には違った自分と環境になっている事でしょう。
そう予感させてくれる一冊でした。
あなたの可能性を引き出す52のヒント
1年間は365日 52週なので毎週金曜日に時間を取って行動のきっかけとしたり、何かを気づいたり内省する基としたい本です。
継続すれば何かしら新しい発見が都度、見つかる事と思います。
この本は著者が自社の40人の社員の為に毎週メールでメッセージを送っていた物が書籍化された物です。
著者の会社では3週間後には社員からの返信が複数届き友人や家族に転送した、何かを挑戦するきっかけになったとの事です。
社長と共に働き目的を共通化する社員と読者とでは臨場感が違いますが彼の会社の社員になったと思い週末に届くメールメッセージと思い読み進めれば臨場感が上がり受け止め方も変わる事と確信しております。
52のメッセージは4章に分かれて各々は精神・知性・身体・感情のキャパシティを広げる事を主たる効果目的に書かれておりますが相乗効果で各々が影響しあうのを全体を読めば感じます。
1週ごとの項目には難しい事は少なく知っている事も多いと思います。
基本は洋の東西と時代を問わず同じことを再確認できます。
しかし、知ってはいても出来ているかと問われれば自信を持ってイエスと言える方は如何ほどかと。
故に1年間、毎週1項目づつ時間を掛けて軸を作り読み進めたいと私は思うのです。
1年後に最初の1項を読み直す時には違った自分と環境になっている事でしょう。
そう予感させてくれる一冊でした。










