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[Pink, Daniel H.]のDrive: The Surprising Truth About What Motivates Us
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Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us Kindle版

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紙の本の長さ: 258ページ Word Wise: 有効 言語: 英語
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商品の説明

内容紹介

Forget everything you thought you knew about how to motivate people - at work, at school, at home. It's wrong. As Daniel H. Pink explains in his new and paradigm-shattering book DRIVE: THE SURPRISING TRUTH ABOUT WHAT MOTIVATES US, the secret to high performance and satisfaction in today's world is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world. Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does - and how that affects every aspect of our lives. He demonstrates that while the old-fashioned carrot-and-stick approach worked successfully in the 20th century, it's precisely the wrong way to motivate people for today's challenges. In DRIVE, he reveals the three elements of true motivation: AUTONOMY - the desire to direct our own lives; MASTERY - the urge to get better and better at something that matters; PURPOSE - the yearning to do what we do in the service of something larger than ourselves. Along the way, he takes us to companies that are enlisting new approaches to motivation and introduces us to the scientists and entrepreneurs who are pointing a bold way forward. DRIVE is bursting with big ideas - the rare book that will change how you think and transform how you live.

レビュー

"Pink makes a convincing case that organizations ignore intrinsic motivation at their peril."
-Scientific American

"Persuasive . . .Harnessing the power of intrinsic motivation rather than extrinsic remuneration can be thoroughly satisfying and infinitely more rewarding."
-Miami Herald

"These lessons are worth repeating, and if more companies feel emboldened to follow Mr. Pink's advice, then so much the better."
-Wall Street Journal

"Pink is rapidly acquiring international guru status . . . He is an engaging writer, who challenges and provokes."
-Financial Times

"Pink's ideas deserve a wide hearing. Corporate boards, in fact, could do well by kicking out their pay consultants for an hour and reading Pink's conclusions instead."
-Forbes

"Pink's deft traversal of research at the intersection of psychology and economics make this a worthwhile read-no sticks necessary."
-SEED

"[Pink] continues his engaging exploration of how we work."
-Inc. Magazine

"Pink's a gifted writer who turns even the heaviest scientific study into something digestible-and often amusing-without losing his intellectual punch."
-New York Post

"A worthwhile read. It reminds us that those of us on the right side of the brain are driven furthest and fastest in pursuit of what we love."
-Minneapolis Star Tribune

"Pink's analysis--and new model--of motivation offers tremendous insight into our deepest nature."
-Publishers Weekly

"Important reading...an integral addition to a growing body of literature that argues for a radical shift in how businesses operate."
-Kirkus

"Drive is the rare book that will get you to think and inspire you to act. Pink makes a strong, science-based case for rethinking motivation--and then provides the tools you need to transform your life."
-Dr. Mehmet Oz, co-author of YOU: The Owners Manual

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 935 KB
  • 紙の本の長さ: 258 ページ
  • ページ番号ソース ISBN: 184767769X
  • 出版社: Canongate Books; Main版 (2010/1/13)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 英語
  • ISBN-10: 1847677681
  • ISBN-13: 978-1847677686
  • ASIN: B0033TI4BW
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.7 6件のカスタマーレビュー
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モチベーションを扱ってきた専門書はたくさんあるでしょうが、ビジネスパーソンや経営者向けのモチベーションを扱った本として、これほどしっかりとまとまっている本は他にないと思います。あったらすいません。この本の主題は「お金を(従業員の)モチベーションの餌にすると(ニンジンをぶらさげると)、短期的にはモチベーションが上がるけど、長期的に見てモチベーションは下がる。そしてそれ以降、ニンジンをぶら下げないとモチベーションが上がらない。且つ、経営者も気がつかないことだけど、実はニンジンをぶらさげられると、パフォーマンスは下がる。」そのことを数多くの心理学関連の研究を引用して解説しています。そして「ニンジンをぶらさげるモチベーション向上の方法」をモチベーション2.0と位置づけた上で、お金を使ったモチベーションの上げ方ではなく、従業員や学生を主体としたモチベーションの上げ方、考え方をモチベーション3.0として説明しています。

お金を使って従業員のモチベーションを上げている経営者にとっては耳の痛い話が満載です。たぶん、多くの経営者はこの本に反発するのではないかと思います。本当に従業員のことを思う経営者であれば、ぜひ読んでいただきたい本です。また教育関連の方、特に小学校〜大学までの学校の先生、塾の先生にとっては必須の本だと思います。この本を読んで、「あまりよくわからない、参考になら
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自己啓発セミナーなどで聞いたことのある話を体系的に分かりやすくまとめた一冊。
人間を動かす「やる気の素(DRiVE)」をコンピューターのOSに例え、急速にフラット化していく世界においては、管理や強制といったマネジメントベースのOSは機能不全に陥りつつあり、個人の自主性を尊重するOSにバージョンアップが不可欠と説く。
目標管理などのマネジメント手法に慣れ親しんできた組織管理者には目からウロコの一冊。
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ベストセラー『ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代』(大前研一訳)『フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか』(玄田有史訳)などで人気のダニエル・ピンクの新作です。

・創造的な仕事で高い成果を出させるためには、内発的動機付けが、外発的動機付けよりも有効であること
・その例外
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