¥2,060
通常配送無料 詳細
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 20... がカートに入りました
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する

おすすめ商品の読み込み中
お客様へのおすすめ商品

カートに追加中...

カートに追加されました

追加されませんでした

商品はお客様のカートに入っています。

カートを見る

追加されませんでした

本商品をカートに追加する際問題が発生しました。 後でもう一度試してください。
申し訳ありませんが、現在おすすめ商品を表示する際に問題が発生しています。 後でもう一度試してください。
ショッピングを続ける
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
2点すべてのイメージを見る

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年 10月号 [雑誌] (戦略採用) 雑誌 – 2019/9/10


その他(2)の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
Kindle版
雑誌
¥2,060
¥2,060 ¥1,947

booksPMP

2冊で最大6%(期間限定)、3冊以上で最大8%、10冊以上で最大10%ポイント還元

2冊を購入する際クーポンコード「2BOOKS」を、3冊以上は「MATOME」を入力すると最大6~10%ポイント還元!今すぐチェック

click to open popover

よく一緒に購入されている商品

  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年 10月号 [雑誌] (戦略採用)
  • +
  • DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年 9月号 [雑誌] (なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント)
総額: ¥4,120
ポイントの合計: 42pt (1%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • iOSアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Apple
  • Androidアプリのダウンロードはこちらをクリック
    Android
  • Amazonアプリストアへはこちらをクリック
    Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。

kcpAppSendButton


Amazonタイムセール祭り開催中
期間限定!人気商品がお買い得。最大5,000ポイントのポイントアップキャンペーンも同時開催中。 タイムセール祭りを今すぐチェック

商品の説明

内容紹介

│特集│戦略採用

●エージェントやアルゴリズムに依存するな
間違いだらけの人材採用
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ピーター・キャペリ

●シリコンバレーとの人材獲得競争に勝つ
ゴールドマン・サックスはなぜ面接手法を変えたのか
ゴールドマン・サックス 人事部門グローバルヘッド デーン E. ホームズ

●総務、財務、人事、営業……
職能部門も明確な戦略を持つべきである
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ロジャー L. マーティン
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 非常勤教授 ジェニファー・リール

●あらゆるプロセスをデータで検証
ソフトバンクの採用は変わり続ける
ソフトバンク 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部長 源田泰之

●ミッションやバリューを発信し、浸透させる
メルカリが挑む 世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり
メルカリ 執行役員CHRO 木下達夫


│HBR翻訳論文│

【人材育成】
批判も称賛も成長にはつながらない
フィードバックの誤謬
ADPリサーチ・インスティテュート 人材・パフォーマンス部門長 マーカス・バッキンガム
シスコシステムズ シニアバイスプレジデント アシュリー・グドール

【サステナビリティ】
ブラックロック、バンガード、GPIF……
世界の資産運用会社やアセットオーナーを調査
機関投資家がESG投資を最重要視する理由
オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 客員教授 ロバート G. エクルス
世界銀行 業務政策局 ファイナンシャルマネジメント首席専門家 スベトラーナ・クリメンコ

【企業と経済】
景気後退期の企業分析から学ぶ
不況期に生き延びるために企業は何をすべきか
HBR.org 編集次長 ウォルター・フリック

【NGO】
NGOへの大きな教訓
国連機関にリスク管理とコスト意識を持ち込む
UNOPS(国連プロジェクトサービス機関) 事務局長 グレテ・ファレモ

【キャリア】
豊富な経験や知識は時としてマイナスにもなる
あなたは「専門性の罠」に陥っていないか
ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授 シドニー・フィンケルシュタイン


│Idea Watch│

●企業の顔がスキャンダルにまみれた時
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

●アイデアの売り込みには言葉より身振りが効く
エラスムス大学 ロッテルダムスクール・オブ・マネジメント 教授 ヨープ・コーネリッセン


│EI[Emotional Intelligence]│

●デジタルツールを駆使したメンタルヘルス管理
マサチューセッツ工科大学 スローンスクール デジタルビジネスセンター 研究員 マイケル・シュレーグ


│Life's Work│

●CAA 創業者 マイケル・オービッツ






出版社より


登録情報

  • 雑誌
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2019/9/10)
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B07WY4VZ2L
  • 発売日: 2019/9/10
  • 梱包サイズ: 27.8 x 21 x 1.2 cm
  • おすすめ度: この商品の最初のレビューを書き込んでください。
  • Amazon 売れ筋ランキング:
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?


まだカスタマーレビューはありません

星5つ (0%) 0%
星4つ (0%) 0%
星3つ (0%) 0%
星2つ (0%) 0%
星1つ (0%) 0%

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう