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[Meyer, Erin]のThe Culture Map (INTL ED): Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures (English Edition)
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The Culture Map (INTL ED): Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures (English Edition) Kindle版

5つ星のうち 4.5 10件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版
¥ 690

紙の本の長さ: 288ページ Word Wise: 有効 タイプセッティングの改善: 有効
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商品の説明

内容紹介

Whether you work in a home office or abroad, business success in our ever more globalized and virtual world requires the skills to navigate through cultural differences and decode cultures foreign to your own. Renowned expert Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain where people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together.

When you have Americans who precede anything negative with three nice comments; French, Dutch, Israelis, and Germans who get straight to the point (“your presentation was simply awful”); Latin Americans and Asians who are steeped in hierarchy; Scandinavians who think the best boss is just one of the crowd—the result can be, well, sometimes interesting, even funny, but often disastrous.

Even with English as a global language, it's easy to fall into cultural traps that endanger careers and sink deals when, say, a Brazilian manager tries to fathom how his Chinese suppliers really get things done, or an American team leader tries to get a handle on the intra-team dynamics between his Russian and Indian team members.

In The Culture Map, Erin Meyer provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business. She combines a smart analytical framework with practical, actionable advice for succeeding in a global world.

レビュー

“The book abounds with well-chosen anecdotes to illustrate the misunderstandings that can arise from clashing cultural assumptions, making this enlightening book a pleasure to read.” —Foreign Affairs

“Whether you're a corporate or traditional diplomat, global traveler, government official, or passionate world citizen, this is the one book you should not miss. Chock-full of real-world examples and a simple framework that can be utilized in any cross-cultural context, Meyer's work is characterized by a fresh and relevant voice, distilling down the essentials of communicating, persuading and working effectively around the globe. It is rare that I pick up a cross-cultural book and can't put it down.”—Cari Guittard, Huffington Post

“This readable book explains how to dramatically increase organisational success by improving our ability to understand the behaviour of colleagues, clients, and suppliers from different countries.” —Professional Manager (UK)

“A helpful guide to working effectively with people from other cultures…Meyer delivers important reading for those engaged in international business.” —Kirkus Reviews


“With business becoming ever global, there are a raft of books available on dealing with cultural differences. If you only read one, make it INSEAD professor Erin Meyer's…Skillfully blend[s] real-life examples.. with an analytical framework… What brings this book to life are the numerous examples Meyer has encountered, both in her own life as an American living in Paris, and in her experience as running the Managing Virtual Teams module at INSEAD."—HR Magazine, 5 star review

"Amusing"—Financial Times

“In a relaxed, entertaining, but always knowledgeable style, Meyer draws on numerous examples from her experiences to explain how to detect the invisible barriers in the global business world – and how to get past them."—Siemens Industry Journal, issue 2

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 3847 KB
  • 紙の本の長さ: 288 ページ
  • 出版社: PublicAffairs (2016/1/5)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 英語
  • ASIN: B06XCJ125R
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 10件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

VINEメンバー
2017年10月1日
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2015年2月22日
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2018年3月6日
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2016年5月8日
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2016年11月17日
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2016年2月7日
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2016年8月16日
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2015年10月29日
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