![[ダニエル・コイル, 楠木建, 桜田直美]のTHE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法](https://m.media-amazon.com/images/I/517hKYzMgpL._SY346_.jpg)
チームに関する本は結構読んだんですが、なんかしっくりきていなかったんです。
なので、試すこともせず知識として脳みその奥底にしまいこんでいました。
どうしてもチーム作りが優先課題となり、サンプルを読み漁って、一番面白そうなものをポチしました。結局必要に迫られないと動かないこの正確を何とかしたいものです。。。
さて感想としてはめちゃくちゃ面白かった！
実例満載ですし、なんと言っても意識を変えれば今からでもできる、ということです。
以下の、3つの柱で最強チームを作りましょう、と言っています。
1 安全な環境をつくる
2 弱さを共有する
3 共通の目標を持つ
上も下もない、横のつながりだけがチームを強くする。
本音とやさしさで日々の作業をブラッシュアップし、目標をしっかりとおいて基準を示す。
簡単だけど地道な作業。
結局「一貫した継続性が一番強くなる最短の方法」という感じです。
行っていることは当たり前。
実行するチームが皆無、というよく聞く話になっちゃいますが、地味な自分にはしっくりと着ました。
早速、二冊余分に買ってメインスタッフと読んでいこうと思います！
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