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CEOからDEOへ - 「デザインするリーダー」になる方法 単行本(ソフトカバー) – 2014/9/22

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商品の説明

内容紹介

先の見えない大変革の時代、
「デザインするリーダー」がビジネスの舵を取る!


この大変革の時代に、未来を見据えて組織を舵取りすることのできるリーダーとはどのようなものでしょうか?
本書では、昔ながらのCEOはすでに時代遅れのものであるとし、戦略的な事業経営者と問題解決者のハイブリッドである「デザインするリーダー」すなわち
DEO(デザイン・エグゼクティブ・オフィサー)こそが、これからのリーダーシップの手本になると説きます。
DEOの6つの特徴:変化を起こす/リスクを冒す/システム思考をする/直感力が高い/社会的知性が高い/さっさとやる(GSD)をわかりやすく解説しつつ、
新しいリーダー像を具体的に提示する一冊です。

DEOの実例として、カール・バス(Autodesk社CEO)、アヤ・ブデール(littleBits社CEO)、クリス・アンダーソンらのインタビューも掲載。

■本書への推薦のことば
“いま、新しいタイプのリーダーが生まれている。本書は、そのリーダーの特徴を力強く説明している。21世紀の効果的なリーダー像を知るための、わかりやすく刺激的な参考書と言えるだろう"
――ティム・ブラウン(IDEO CEO、『デザイン思考が世界を変える』著者)

“著者たちは、成功するクリエイティブなリーダーになる道すじを、詳しく、わかりやすく教えている。現在のDEOたちの活躍をきっかけに、今後、デザイナーとしてリードできる新しいタイプのエグゼクティブや、将来のDEOを目指すデザイナーたちが確実に増えるだろう"
――ジョン・マエダ(ロードアイランド・スクール・オブ・デザイン 学長、『シンプリシティの法則』『リーダーシップをデザインする』著者)

“本書では、一般には正反対と思われている2つの資質を合わせ持つリーダーたちを「新しいリーダー」に認定している。彼らは、分析的だがクリエイティブでもある。既成概念を破壊するが、システム思考もする。彼らが、今の世のなかをもっといいものに変えてくれるだろう"
――チップ・コンリー(ジョワ・ド・ヴィーヴル・ホスピタリティ 創設者、『Peak』著者)

“アメリカの都市は、「夢」と「データ」にもとづいて行動するリーダーを必要としている。本書は、そういうリーダーの人間像と、そのようなリーダーを増やす方法を教えている"
――ジェイ・ナス(サンフランシスコ市長オフィス チーフ・イノベーション・オフィサー)

“組織の「デザイン志向のリーダー」のほんとうの潜在力は、この本が登場するまではだれも把握できなかった。本書は私たちの必読書だ" ――リチャード・グレーフェ(デザインの専門家団体AIGA 事務局長)

■目次
NOW
変化

ME
変化を起こす
リスクを冒す
システム思考をする
DEO紹介:カール・バス
直感力が高い
社会的知性が高い
さっさとやる(GSD)
DEO紹介:アヤ・ブデール

WE
コ・クリエーション(共創)
ネットワークとコミュニティ
メンタリングvs管理
DEO紹介:ジェシー・ジフ・クール
企業文化の構築
社員へのケアと特典
オフィス設計
DEO紹介:マーク・ドワイト

DO
前向きな情熱
専門スキル
問題解決
DEO紹介:スティーブ・ガンドラム
失敗の容認
職場での「遊び」
イテレーションと進化
DEO紹介:クリス・アンダーソン

BE
インテグリティ
謙虚さ
DEO紹介:エミリー・ピロトン
気前のよさ(寛大さ)
オリジナリティ

NEXT
将来に向けて
DEO紹介:マリア・ジュディース&クリストファー・アイアランド

内容(「BOOK」データベースより)

先の見えない大変革の時代、「デザインするリーダー」がビジネスの舵を取る。CEO的リーダーシップはもう時代遅れだ。現在活躍中のDEOインタビューも多数収録。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 319ページ
  • 出版社: ビー・エヌ・エヌ新社 (2014/9/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4861009359
  • ISBN-13: 978-4861009358
  • 発売日: 2014/9/22
  • 商品パッケージの寸法: 21 x 14.8 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6 5件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本(ソフトカバー)
本書は、これからスタートアップをしてみたり、
自分のサービスを世に広めていきたい方に
ぜひ読んでいただきたい一冊です。

なぜ、マーク・ザッカーバーグと
シェリル・サンドバーグは、あるデザイン会社に対し、
当時(2013年3月)最大規模の買収を行ったのか?

いま、わたしたちは、
ほとんど予測のつかない時代に生きています。

1937年には、会社の寿命は75年だったのに対し、
現在は、たったの「15年」です。

もしかすると、あなたの会社は10年後、
存続をしていないかもしれません。

これまで、
会社のトップ「CEO」として成功するには、、
「インターネットを通じた情報の発信」
「業務のアウトソーシング」
「業務の海外委託」が不可欠でしたが
それだけでは生き残れない要素が増えてきました。

工業化時代は過ぎ去り、
今「情報化時代」にどんどん入ってきたことで、
単にCEOのスキルだけであれば、
時代遅れとなってしまう可能性があります。

それでは、いったいどうすれば、
この時代を生き残り
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形式: 単行本(ソフトカバー)
最新のリーダーシップ論について書かれています。
CEOではなく、「DEO」。
CEOという響きがちょっと古いかなと思うようになってきた昨今、
まさにこういう書籍を待ってました!という内容でした。
DEOの事例も多く、CEOとの違いや共通点を理解できます。
<DEOの6つの特徴>
□変化を起こす
□リスクを冒す
□システム思考をする
□直観力が高い
□社会的知性が高い
□さっさとやる(GSD)
近々、会社を設立するので、食い入るように読みました。
まだまだ、全てのチェックポイントに自信をもってレ点をつけられないのですが、
明日へのヒントになる良書でした。
最新のリーダーシップを学びたい方にはぴったりの1冊です。おすすめ!!
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形式: 単行本(ソフトカバー)
CEOという馴染みがある言葉に対して、著者らはDEOという新しい言葉を定義し、CEOとの比較を通して、現代で活躍するリーダーとはどのようなものなのかを解説しています。

タイトルからすると今CEOである人のための本かと勘違いしてしまいそうになりますが、人をまとめる立場にある人にとっても役に立つことは多いです。特に各章の最後に記載されているエクササイズでは、このようなリーダーを目指すために今すべきことが分かるため、これからの人生にも役立つでしょう。また、今実際に会社のトップとして活動している人にとっては、成功しているDEO達の事例を学べるため、参考になると思います。

当然、時代や場所によって求められるリーダー像は変わるため、一概にベストな選択肢があるわけではないと思いますが、一つの参考として、得るものは大きいです。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
デザイン指向を期待したのですが、高いのでマーケットプレイスで中古購入。
DEOとかって新語使ってきるけど、ドラッカーのチェンジリーダーシップの方が様々な例示や見識があって新味がない。
何社かのリーダーが各々の分岐点や変化を図示してくれているけど自筆のメモ書き程度でもっと詳しい出自を併載してくれないと全く読めない。

残念!
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最近流行の、”デザイン”系の本です。内容はどれをとっても、特別/斬新なことはないと思います。他のところで書かれていることをまとめたような。まとめてあることが価値といえば価値かと思います。
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