中古品
¥ 1
+ ¥ 257 関東への配送料
中古品: 良い | 詳細
コンディション: 中古品: 良い
コメント: ☆複数割引!☆同時注文限定2点目以降の送料を書籍60円・その他50円 1点毎に返金(発送完了後)しております\(~o~)/☆□商品□コンデションガイドラインに則した出品を心がけておりますが、ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。★通常発送はゆうメールとなります★ご注意★店舗併売しております。売り切れの際は即日ご連絡いたします。◆複数ご注文は同梱となる場合もございます。ご了承くださいm(__)m◆
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
この画像を表示

CEOから高校生への96通の手紙 単行本 – 2005/6/17

5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー

その他()の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
Amazon 価格
新品 中古品
単行本, 2005/6/17
"もう一度試してください。"
¥ 1
click to open popover

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



【Amazon Global】OTAKU Store
Figures, Video Games, Blu-ray, DVD and Music of Japanese Anime, Games and Pop Culture Shop now

商品の説明

メディア掲載レビューほか

CEOから高校生への96通の手紙
 「大企業のCEO(最高経営責任者)になりたい」と願う米国ペンシルベニア州の高校生が、世界のCEOたちに1通の手紙を綴った。「CEOになるために必要なものは何ですか」。本人の予想に反して、米国のP&G、ジョンソン・エンド・ジョンソン、インテルなど名だたる企業のトップから、心のこもった返信が届いた。

 情熱を保ち続けること、人生を楽しむこと、リーダーシップを養うことなど、その言葉は愛情と未来を担う若者への期待感に溢れている。一方で、高校生に宛てた書簡であっても、妥協なき経営哲学を伝える努力も惜しまない。伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、自分に絶対の自信を持て、常に謙虚であれとエールを送る。


(日経ビジネス 2005/09/12 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
-- 日経BP企画

出版社からのコメント

トップ企業のCEOがやさしい言葉で説く、経営哲学のエッセンス!

この本、ただの書簡集だと思って甘く見たら大間違いです。世界を動かすトップ企業のCEOたちの経営哲学のエッセンスが、これだけわかりやすい言葉で書かれた本は、他にまずありません。担当者である私自身、励まされ、勇気をもらった言葉を、いくつか抜粋します。

「大切なのは、情熱、意欲、そして自分を信じることだ。知性やコネや幸運ではない」
ヴィジョン・サービス・プランCEO R・ヴァリン

「大きな成功を得るには、大きな夢を見なければならない。そして、大きな賭けに出る勇気を持たなければならない」
S・M・レッドストーン=バイアコムCEO

「人に仕えるリーダーになることだ。有能なリーダーになるためには、人に仕えたいという嘘偽りのない気持ちが必要だと私は信じている」
サウスウェスト航空CEO J・F・パーカー

経営に関心のあるビジネスマンだけでなく、転職や就職などで人生の次のステージを模索している若い人や、自分のビジネスに行き詰まりを感じている方にも、ぜひ読んでいただければと思います。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 213ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2005/6/17)
  • ISBN-10: 488759383X
  • ISBN-13: 978-4887593831
  • 発売日: 2005/6/17
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 843,731位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

カスタマーレビュー

5つ星のうち 4.6
あなたのご意見やご感想を教えてください

トップカスタマーレビュー

この本はためになりますねぇ。
米国の高校生が将来は大企業のCEOになりたいと夢を抱き。
片っ端から企業のCEOに手紙を書いた。
そしたら多くのCEOから返信が届いた。
高校生へのアドバイスという形になっているけど。
全ての人が参考になるものだと思う。
成功を手にするために必要なもの。
情熱や誠意。
とても多いなぁと感じたのは「人の話を聴く能力」
書かれている言葉は非常に平易な言葉で誰にでもわかる。
シンプルな言葉が多いだけに、それを実践していくことの大変さも感じられる。
子供に読ませたい本だ。
コメント 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
著者のアイデアと実行力、そしてそれを結集させた書籍の刊行、どれをとってもすばらしく、実際に多忙なCEOの人たちからの貴重なお話をこれだけまとめて読める本はないでしょう。ダグラスさんを心から尊敬させていただきます。
なのですが、ひとつご指摘させていただきます。本書はダグラスさんが企業のCEOの人たちに質問と履歴書を送って、それに対するCEOたちの回答を本にした、というものですが、単純に「ん?どうしてダグラスさんの質問と履歴書が掲載されてないんだ?」と思いました。
表紙の折り返しのところに2つの質問がかかれているのですが、それは「はじめに」に書かれているもっとシンプルなひとつの質問とは違いました。CEOたちの回答から何をダグラスさんが質問したかは推測できますが、実際に送った質問全文と履歴書などを最初に載せてくれた方がよりよくこの本を楽しめたと思います。
とはいえ、すばらしく価値ある一冊です。ダグラスさんには本当に感謝してます。
コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
有名企業のCEOにアメリカの高校生が送った

「CEOになるために必要なものは」

という質問に対しての返信をまとめた本。

内容はトップに上り詰めたひとならではの経験や機知に富んだ

エピソードや訓示にあふれており、とても貴重な本になっていると思う。

そしてやはり上に立つ人間に求められるのは「人格」である。

とハッキリと感じさせてくれる。それだけ各社CEOの人間性が感じられる内容が多い。

ただ個人的には何よりも、

著者の行動力と人格に多くのリスペクトを感じる本だった。

そして、そんな高校生の質問に答えてくれた各社のCEOにも同じくリスペクトしたくなる。

「CEOの貴重な言葉」「著者の行動力」

の2点に刺激され、個人的によい影響を受けた本になった。

巷にあふれる「CEOの自伝」的な本より+アルファを探している人にはオススメ。
コメント このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告
投稿者 キートン砂糖 殿堂入りレビュアー 投稿日 2010/1/29
こういう行動的で、実際に手紙を書くというのはすごい高校生だよなあと、感嘆する。
いかに高校時代の自分は馬鹿だったか。

孫正義が高校時代、断られ続けても藤田田に会えるように連絡を取り続け、最後には食事をし、アドバイスを貰ったという話を彷彿とさせる。
断れ続けても食いついてくるガッツのある孫を見て、藤田田は「あ、この子は将来性があるな」と思ったという。

たぶんこのダグラスバリーさんも将来一角の人間になるだろうなと思わせた。
というより、この本を出版するほどの山っ気があるなら十分その素質はある(笑)

CEOたちのアドバイスはきわめてシンプル。
みな成功哲学本に書いてあるようなことばかり。
ただ、それを本当に実践したからこそそこまで昇りつめたのだろうなと。
凡人は本を読んでも実践できないからこそ凡人なのだ。

アドバイスは極めて有効だと思ったが、それと同時にちょっと彼よりオッサンな自分は物足りないものを感じた。
「巨大企業でどうやってCEOまで昇りつめたか?
そりゃ、影では人を裏切り、社内の派閥争いを汚い手で乗り越え、上手く人をこき使ったからさ。
社内では常に人の優位性に立てるように、支配できるように振舞ってきたつも
...続きを読む ›
コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
フィードバックありがとうございました。
申し訳ありませんが、お客様の投票の記録に失敗しました。もう一度試してください。
違反を報告