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CATS!〜キャッツ!ネコに学ぶ 組織を変える「9つの教え」 単行本 – 2009/7/17

5つ星のうち4.0 1個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『9つの教え』」である。なぜに「ドッグス(イヌ)」ではなく「キャッツ!(ネコ)」なのか?イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る!

レビュー

本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『9つの教え』」である。なぜに「ドッグス(イヌ)」ではなく「キャッツ(ネコ)」なのか?

イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。

組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。

一方、アメリカ、日本のネコの特徴を並べると
・好奇心が旺盛
・自立しマイペース
・臨機応変
・賢い
・スマート
・哲学する
・客観的に見ている

といったものになる。
イノベーションが生まれる感じがするし、
イノベーションの可能性を感じるだろう。

特に、ネコの特性である好奇心と臨機応変と客観視のあわさったキーメッセージである「これ、いいじゃん!」という7つ目の教えは、何よりも、今多くの組織、企業に求められているのではないだろうか。(監修者解説より抜粋) --「BOOK」データベースより

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ティー・オーエンタテインメント (2009/7/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2009/7/17
  • 単行本 ‏ : ‎ 192ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4904376099
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4904376096
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 1個の評価

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