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CAB・GAB完全突破法! (2012年度版) [Web-CAB・GAB Compact・IMAGES対応] 単行本(ソフトカバー) – 2010/5/7

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商品の説明

著者からのコメント

◆◆◆就職活動におけるテスト用語の解説◆◆◆
★適性検査→言語・計数・英語などの能力検査と性格検査の総称。
能力検査だけ、性格検査だけが出題されることもある。
大半の企業の人事は、テスト会社から適性検査を購入して使っている。
以下、最有力の適性検査を一部紹介。

★SPI2→リクルートマネジメントソリューションズが作成した適性検査。
SPI2には受検対象ごとに多くの種類がある。
大学生の総合職用の「SPI2-U」、大学生・短大生の事務職採用の「SPI2-R」、
短大生・高校生の事務職採用の「SPI2-N」、転職者用の「SPI2-G」など。
「SPI2-U」は言語・計数・性格で構成。
「SPI2-R」は分類・概算・文章照合・言語・計数・性格で構成。
SPI2では、種類によって出題される内容が異なる。

★CAB →SHLが作成した適性検査。主にコンピュータ職の選考に使用される。
暗算・法則性・命令表・暗号の4種類の能力テストと、性格テストで構成されています。

★Web-CAB→CABのWebテスト版。ただし、CABの「暗算」の代わりに「四則逆算」という問題が入っている。全体的にCABよりも難しい。

★GAB→SHLが作成した総合型の適性検査。商社・証券・総合研究所などの多様な業界で幅広く使用されています。言語・計数の2種類の能力テストと、性格テストで構成。

★GAB Compact→GABの問題形式はそのままで、難易度を格段に上げ、短い制限時間で解かせる。

★IMAGES→SHLが作成した総合型の適性検査。検査時間が短く、大量採用の企業で使用されることが多い。言語・暗算・英語の3種類の能力テストと、性格テストで構成。

著者について

「SPIノートの会」とは、関東地方の某総合大学のOBが中心となって設立された、企業の
採用テスト・面接情報の研究会。多くの受検者から寄せられた生の受験情報に基づく分析
により、実態が知られていなかったSPI以外の採用テストの存在を明らかにした。就職活
動に臨む後輩たちに、より正しい情報を提供することを目的にしている。

■SPIノートの会のサイト「SPIノートの会 就活速報!」では、有力企業が今年度実施し
ているWebテストの情報を公開しています!


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 346ページ
  • 出版社: 洋泉社 (2010/5/7)
  • ISBN-10: 486248560X
  • ISBN-13: 978-4862485601
  • 発売日: 2010/5/7
  • 商品パッケージの寸法: 21.4 x 15.2 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 2.0 2件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本(ソフトカバー)
GAB対策として購入しました。
本にはCABとGABの両方の問題が載っています。
CABはコンピューター職用、GABは通常職用のテスト問題なので、
CABとGABの両方の試験対策が必要なケースは少ないはずです。
そのことから考えると、使用できるのは本の1/2量しか使用しなくなってしまいます。
CAB編とGAB編に分割して販売してほしい。

問題については、問題量が少ないです。
もっと練習したいので、もう1セットずつ程度でも良いのでテストを増やしていただけると
力試しとして使えるので良いと思います。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
本中の問題に使用する肝心な付録シートが切り取られて付いていませんでした。
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