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9割の会社が人事評価制度で失敗する理由 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2019/8/23

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商品の説明

出版社からのコメント

著者が手がけた数社の実例をもとに、
本書は中小企業での制度設計・運用の実際を
ドラマ形式で紹介。
ストーリーのなかで
経営者、人事担当者に、
中小企業が人事制度で失敗する背景と
具体的な理由(本書では主に5つの理由)を示し、
どうすれば適切な制度の導入と運用が
できるかを示す。

内容(「BOOK」データベースより)

中小企業の人事制度作りを専門とするコンサルタント、浪野高志が手がけた6つの事例。会社で実際に起こったドラマの数々をご紹介します。登場する企業や人物像はフィクションですが、すべての事例は著者が実際に制度導入のお手伝いをした、実在する複数の企業をモデルとしており、どこの中小企業でもあり得る出来事を再現しています。本書では9割の会社が評価制度で失敗する、代表的な理由を5点あげています。この6つの会社ではなぜ、うまくいかなかったのか、そしてどう改善していったのかストーリーを通して、ご説明していきます。

登録情報

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.2
星5つ中の4.2
9 件のお客様によるグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2019年8月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2020年2月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
殿堂入りNo1レビュアーベスト10レビュアーVINEメンバー
2019年8月31日に日本でレビュー済み
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年9月12日に日本でレビュー済み
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