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商品の説明

内容紹介

「内定をもらえる子」と「内定をもらえない子」の違いはなんなのか? 子供が将来就活で困らないためにはどのような子育てをすればよいのか。カリスマ経営コンサルタントが解き明かす、ユニークな人材論・子育て論。

就活に成功した人、失敗した人へのアンケート結果をもとに導き出した子育て論。幼稚園児から大学生まで、幅広い層の子を持つ親が読者ターゲット。

内容（「BOOK」データベースより）

就職活動は「子育ての最終テスト」だ!「親との会話」「家族旅行」「習い事」「お受験」「部活」「語学力」―。子どもを就活で困らせないために、どのように育てればいいのか。マーケティングの視点から明かす、“就活に負けない子どもの育て方”。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

新書: 192ページ
出版社: 日本経済新聞出版社 (2014/1/11)
言語: 日本語
ISBN-10: 4532262283
ISBN-13: 978-4532262280
発売日： 2014/1/11
梱包サイズ: 17.5 x 11 x 1 cm
おすすめ度： 2件のカスタマーレビュー
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面接での第一印象を考えるうえで手がかりを与えてくれる本

投稿者Bitter and Sweetベスト1000レビュアー2016年3月24日

プロの採用担当者は面接を開始して数分で合否（特に「否」）を決める場合が多いらしい。
会った瞬間の第一印象はきわめて重要である。
本書の主張は、第一印象は短期間の準備によって取り繕えるものではなく、自身や家族による意識的で長期にわたる取り組みが必要だということだ。
子育て中の親を読者として想定した本だが、大学生でもきっとハットする部分があると思う。

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小さい子供を持つ親の子育てのヒントに

投稿者sawabest2014年1月27日

就職ということにフォーカスし、そこから子育てについて考えさせられる書となっている。

著者も述べているが、もちろん就職が人生のゴールではない。
むしろ子供にとって人生のスタートとも言える。
幸福で豊かな人生を送るのはまた別のことであるが、
就職活動を切り口にした子育て論は示唆に富む。

特に、独自調査によるデータが提示されていて、
読者やそして著者の予想を裏切りながらも、
就職に強い子供の家庭の傾向が見えてくる。

また、往々にして「良い成績、良い学校」を
まず目指してしまいがちだが、その先の就活まで
親の責任・子育ての責任と提言している。

人より優れた資質・第一印象の良さが、
就職活動では必要不可欠であるが、
そうした資質は一朝一夕では獲得できない。

親との会話について、習い事について、家族旅行について、
就活に負けない子供を育てるヒントを提示してくれている。
小さい子供を持つ親にこそ示唆に富む一冊である。

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