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竹内謙礼

8歳からの内定獲得術日経プレミアシリーズ新書 – 2014/1/11

竹内謙礼 (著)

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「内定をもらえる子」と「内定をもらえない子」の違いはなんなのか? 子供が将来就活で困らないためにはどのような子育てをすればよいのか。カリスマ経営コンサルタントが解き明かす、ユニークな人材論・子育て論。

就活に成功した人、失敗した人へのアンケート結果をもとに導き出した子育て論。幼稚園児から大学生まで、幅広い層の子を持つ親が読者ターゲット。

本の長さ

192ページ
言語

日本語
出版社

日本経済新聞出版
発売日

2014/1/11
ISBN-10

4532262283
ISBN-13

978-4532262280
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

就職活動は「子育ての最終テスト」だ!「親との会話」「家族旅行」「習い事」「お受験」「部活」「語学力」―。子どもを就活で困らせないために、どのように育てればいいのか。マーケティングの視点から明かす、“就活に負けない子どもの育て方”。

著者について

販売戦略立案の経営コンサルタント。有限会社いろは代表取締役。大学卒業後、雑誌編集者を経て観光牧場の企画広報に携わる。楽天市場等で数多くの優秀賞を受賞。現在は雑誌や新聞に連載を持つ傍ら、全国の商工会議所や企業等でセミナー活動を行う。日経MJにて毎週月曜日「竹内謙礼の商ビスNOW」を連載中。著書に『売り上げがドカンとあがるキャッチコピーの作り方』『会計天国』ほか多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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登録情報

出版社 ‏ : ‎ 日本経済新聞出版 (2014/1/11)
発売日 ‏ : ‎ 2014/1/11
言語 ‏ : ‎ 日本語
新書 ‏ : ‎ 192ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4532262283
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532262280

Amazon 売れ筋ランキング: - 830,884位本 (の売れ筋ランキングを見る本)
- - 302位日経プレミア
- - 4,915位子育て (本)

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竹内謙礼

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大企業、中小企業問わず、販促戦略立案、新規事業、起業アドバイスを行なう経営コンサルタント。有限会社いろは代表取締役。大学卒業後、雑誌編集者を経て観光牧場の企画広報に携わる。楽天市場等で数多くの優秀賞を受賞。現在は日経ＭＪにおいて毎週月曜日「竹内謙礼の顧客をキャッチ」を連載する傍ら、全国の商工会議所や企業等でセミナー活動を行い、「タケウチ商売繁盛研究会」の主宰として、多くの経営者や起業家に対して低料金の会員制コンサルティング事業を積極的に行っている。特にキャッチコピーによる販促戦略、ネットビジネスのコンサルティングには、多くの実績を持つ。ネット副業の支援と普及にも力を入れている。著書に『売り上げがドカンとあがるキャッチコピーの作り方』（日本経済新聞社）、『御社のホームページがダメな理由』（中経出版）、「会計天国」（ＰＨＰ研究所）ほか、多数。

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データは面白いが、子育てには役立たない。

2022年6月5日に日本でレビュー済み

図書館でたまたま目にして読んでみました。内定を3つ以上獲得した人、獲得0の人を対象にした人を対象にした調査というのは面白かったです。例えば父親とよく対話した子どもが内定を獲得している、漫画やゲーム好きが内定獲得と相関がないといったことは興味深かかったです。ただ、本書の大半がデータの読み取りが中心で読んでいて疲れます。調査から読み取れた示唆だけを簡潔にご紹介いただけたらよかったのかなと思います。また、データ的にはそう読み取れるというだけで、この通りにすれば内定獲得できるわけではないので、その意味では子育てには役立ちません。

役に立った

Bitter and Sweet

面接での第一印象を考えるうえで手がかりを与えてくれる本

2016年3月24日に日本でレビュー済み

プロの採用担当者は面接を開始して数分で合否（特に「否」）を決める場合が多いらしい。
会った瞬間の第一印象はきわめて重要である。
本書の主張は、第一印象は短期間の準備によって取り繕えるものではなく、自身や家族による意識的で長期にわたる取り組みが必要だということだ。
子育て中の親を読者として想定した本だが、大学生でもきっとハットする部分があると思う。

2014年1月27日に日本でレビュー済み

就職ということにフォーカスし、そこから子育てについて考えさせられる書となっている。

著者も述べているが、もちろん就職が人生のゴールではない。
むしろ子供にとって人生のスタートとも言える。
幸福で豊かな人生を送るのはまた別のことであるが、
就職活動を切り口にした子育て論は示唆に富む。

特に、独自調査によるデータが提示されていて、
読者やそして著者の予想を裏切りながらも、
就職に強い子供の家庭の傾向が見えてくる。

また、往々にして「良い成績、良い学校」を
まず目指してしまいがちだが、その先の就活まで
親の責任・子育ての責任と提言している。

人より優れた資質・第一印象の良さが、
就職活動では必要不可欠であるが、
そうした資質は一朝一夕では獲得できない。

親との会話について、習い事について、家族旅行について、
就活に負けない子供を育てるヒントを提示してくれている。
小さい子供を持つ親にこそ示唆に富む一冊である。

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8歳からの内定獲得術 日経プレミアシリーズ 新書 – 2014/1/11

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