著者のセミナーを聞いたけど、時間がなかったのかもしれないが、
話よりも本のほうがわかりやすいというか説得力あった、というのが個人的感想。
時間をかけてじっくり取り組むときに力を発揮するのかも。
500人の会社が劇的に変わる瞬間 (日本語) 単行本（ソフトカバー） – 2010/7/1
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商品の説明
内容紹介
『リストラなしの「年輪経営」』著者 伊那食品工業㈱ 代表取締役会長 塚越寛氏推薦！ 「理念」で会社を変えることは可能なのです。 中村さんは、在任4年間で見事にそれを実証しました。 本書により、日本の会社が誇りと元気を取り戻すことを願っています。 ―塚越寛 理念で会社は変わる！ 食品偽装事件が社会問題化していた同じ時期、 長野県のある食品加工会社で起きていた本当の話 社員に成長を、仕事に魂を、会社に変革を、社会に感動を
内容（「BOOK」データベースより）
食品偽装事件が社会問題化していた同じ時期、長野県のある食品加工会社で起きていた本当の話。
著者について
著者略歴 中村 仁（なかむらひとし） １９５３年生まれ、大阪府立北野高校、大阪大学卒業後、キリンビール株式会社（現キリンホールディングス株式会社）に入社。微生物やビール醸造技術のエンジニア、人材開発業務を経て、米国マサチューセッツ工科大学経営大学院に留学する。帰国後長く、ビール、医薬品等の海外のグループ会社の経営等に携わる。 経営者として2社目となる海外医薬品会社において、理念経営の重要性に気づき、「医薬品事業の根本的な目的」を明確にし、社員と共に会社のあるべき姿を追求する。帰国後キリンの医薬事業（現在の協和発酵キリン株式会社の前身）の理念策定に多くの社員とともに関わる。 ２００５年から２００９年まで、本書内で紹介されている、社員数約500名（当時）の株式会社ナガノトマト代表取締役社長として、「理念」で会社を変える取り組みを行う。 退任後、自らの経験から得た経営手法を多くの人に知ってもらうため、執筆、講演活動に入る。趣味は中国楽器の二胡演奏、ダイビング等
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
中村/仁
1953年生まれ、大阪府立北野高校、大阪大学卒業後、キリンビール株式会社(現キリンホールディングス株式会社)に入社。微生物やビール醸造技術のエンジニア、人材開発業務を経て、米国マサチューセッツ工科大学経営大学院に留学する。帰国後長く、ビール、医薬品等の海外のグループ会社の経営等に携わる。経営者として2社目となる海外医薬品会社において、理念経営の重要性に気づき、「医薬品事業の根本的な目的」を明確にし、社員と共に会社のあるべき姿を追求する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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