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50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略 (PHPビジネス新書) 新書 – 2021/11/19

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商品の説明

出版社からのコメント

本当にやりたいことは、
学べば見えてくる!

これからの人生に
夢と希望がふくらむ、
新たな「学びのススメ」。


【本書「はじめに」より】
自分が本当にやりたい仕事に出会うには、少しでも興味ある仕事を実体験してみて、自分にフィット感があるかどうか確かめることがいちばんです。
といっても、自分が本当に何をやりたいのかわからないとき、いきなり転職や独立などのキャリアチェンジを図ることはリスクが高い。「やってみたら違った」という場合、ダメージは小さくありません。

一方、興味を惹ひかれるテーマに関して学ぶのであれば、極端な話、「本を1冊読んでみる」という始め方もできます。「学び」は大して時間も費用もかけることなく、とりあえずの一歩を踏み出すことができるのです。

まずはお試しで学んでみて、「違うな」「自分には合わないな」と感じたら、やめて別のことを学べばいい。「おもしろいな! 」と感じたら、さらに一歩学びを深めていけばいい。失敗するリスクや余計な負担感をできるだけ抑えて気軽に始められるのが「学び」のいいところです。

そして、そんな「学び」を重ねるなかで、自分を知り、視野を広げることによって、今まで見えていなかった「やりたいこと」、ひいては「天職」に出会うことができます。この出会いこそがあなたを充実した第二の職業人生へと導いてくれるでしょう。決して大げさではなく、「学び」で人生は変わるのです。

著者について

前川 孝雄(まえかわ・たかお)
㈱FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師

人材育成の専門家集団㈱FeelWorks グループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。
リクルートで『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』『リクナビ』などの編集長を経て、2008 年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」、eラーニング「パワハラ予防講座」「新入社員のはたらく心得」などで400 社以上を支援している。
2011 年から青山学院大学兼任講師。2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。現在、iU 情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会研究協力委員サポーター、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。
著書は『人を活かす経営の新常識』(FeelWorks)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベストセラーズ)、『本物の「上司力」』(大和出版)、『一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『50 歳からの逆転キャリア戦略』『50 歳からの幸せな独立戦略』(ともにPHP ビジネス新書)など35 冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメントについての教科書も執筆。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ PHP研究所 (2021/11/19)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/11/19
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 256ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4569850553
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4569850559
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 4個の評価

著者について

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(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師。

「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げる人材育成のプロ集団(株)FeelWorksグループ創業者。

1966年兵庫県出まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。(株)リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」等の編集長を歴任後、 「人を大切に育て活かす社会づくり」への貢献を志に(株)FeelWorks設立。コミュニケーション循環を良くすることで温かい絆を育み組織の体質を変えていく「コミュニケーション・サイクル理論」(CC理論)を構築。

独自開発した研修『上司力』『50代からの働き方研修』『キャリアコンパス』『プロフェッショナルマインド』など、eラーニング『パワハラ予防講座』『はたらく心得』などを提供し、「働きがいを育む講師養成講座」も開講し、人間味溢れる講師も育成し、多くの企業で好評を博している。2021年からは出版事業も手掛けている。人気の『上司力』研修シリーズは400社超で導入されている。得意の編集技術を駆使し「人が育つ現場を創る社内報」サービスも手掛けている。

その親しみやすい人柄にファンも多く、人を育て組織を活かす「上司力」提唱の第一人者として、テレビコメンテーター、コラム連載などでも活躍中。現場視点からのダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア論に定評がある。

2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に(株)働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター、ウーマンエンパワー賛同企業 審査員なども兼職。産業能率大学などで教科書も執筆。

主著に『人を活かす経営の新常識』(FeelWorks)、『50歳からの逆転キャリア戦略』『50歳からの幸せな独立戦略』(共にPHP研究所)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベストセラーズ)、『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHP)、『ダイバーシティの教科書』(総合法令)、『はじめての上司道』(アニモ出版)、『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春出版社)、『上司より先に帰ったらダメですか?』『女性社員のトリセツ』『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』(共にダイヤモンド社)、『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい』(光文社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネジメントセンター)、『30代はアニキ力』(平凡社)など。

カスタマーレビュー

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2021年11月22日に日本でレビュー済み
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2021年12月1日に日本でレビュー済み
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