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岡島悦子 (著)
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岡島悦子 (著) 形式: Kindle版
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  1. 本の長さ
    249ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    幻冬舎
  4. 発売日
    2017/7/28
  5. ファイルサイズ
    9678 KB
  6. Page Flip
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

デジタルネイティブに会社を任せろ!大企業でも既に始まっている30歳からの社長選抜。15年間、毎年200人以上の経営者のリーダーシップ開発をハンズオンで支援してきた著者が明かす、破壊的イノベーションを担う社長輩出の全ノウハウ。 --このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。

著者について

株式会社プロノバ代表取締役社長

経営チーム開発コンサルタント、経営人材の目利き、リーダー育成のプロ。
年間200名の経営トップに対し、経営課題と事業ステージに合致した「最適な経営チーム」を特定し、後継者登用・外部招聘・経営者コーチング・経営者合宿等支援サービスをハンズオンで提供。経営者やファンド等の株主から「経営×人」領域のディスカッション・パートナーとして絶大な評価を受けている。
また、「日本に"経営のプロ"を増やす」ことをミッションに、経営のプロが育つ機会(場)を創出し続けている。
三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス経営陣を経て、2007年プロノバ設立。アステラス製薬、丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、リンクアンドモチベーション、ランサーズの社外取締役。グロービス経営大学院教授。経営共創基盤やグロービス・キャピタル・パートナーズ等、多数企業の顧問・アドバイザー、政府委員会メンバー、NPO理事等、多数の役職を歴任。ダボス会議運営の世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出される。
主な著書に『抜擢される人の人脈力』等がある。 --このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。
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登録情報

  • ASIN : B073W57G18
  • 出版社 : 幻冬舎 (2017/7/28)
  • 発売日 : 2017/7/28
  • 言語 : 日本語
  • ファイルサイズ : 9678 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） : 有効
  • X-Ray : 有効
  • Word Wise : 有効にされていません
  • 本の長さ : 249ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 78個の評価

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    ダイバーシティ デジタルネイティブ 自己効力 意思決定 キャリアのタグ 破壊的イノベーション 打席に立つ インサイト 逆転のリーダーシップ シティを推進 飼い型リーダーシップ 全てのビジネスパーソン 岡島さん 考えさせ 連続の成長 読むべき 読み進め 前倒しのキャリア 生きていく 読んでほしい

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    ひでゑもん
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    2020年10月23日に日本でレビュー済み
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    SI部長
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    2017年9月25日に日本でレビュー済み
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    広田 肇
    5つ星のうち3.0 企業で社長になるには管理職候補自ら名乗り出るのが大事
    2020年10月19日に日本でレビュー済み
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    5つ星のうち5.0 すっと読めました
    2017年10月3日に日本でレビュー済み
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    Amazon カスタマー
    5つ星のうち2.0 特に腹に響くような本ではなかった
    2018年11月14日に日本でレビュー済み
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    久
    5つ星のうち1.0 中身ナシ
    2018年11月17日に日本でレビュー済み
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    Amazon Customer
    5つ星のうち4.0 あと３年
    2019年5月11日に日本でレビュー済み
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    あなぐま
    5つ星のうち3.0 苦労は勝手出ろ！
    2020年2月8日に日本でレビュー済み
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