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39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する (日本語) 単行本 – 2005/4/1

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商品の説明

メディア掲載レビューほか

39歳までに組織のリーダーになる
 周囲から「デキる」と一目置かれる人は、おのずと組織を率いるリーダーに選ばれる。以前は、そのタイミングが50歳前後だったが、今では40歳前後に下がっている。本書は30代のうちに様々な課題に果敢にチャレンジし、自らの器を大きくしておくべきと主張し、効果的・効率的に真のリーダーになるためのヒントをまとめている。

 デキるリーダーに共通する強みとして、物事の全体を見る「鳥瞰力」、物事をどんどん進め、くよくよしない「未来志向性」、論理的に本質をつかむ「論理的思考」「素早い回復力」など10項目を挙げる。現役リーダーたちは、修羅場を通じて自分の器を大きくしていったり、異文化の中でもがいたり、挫折から人の痛みを知るといった経験によって、こうした強みを持つに至ったと解説する。

 一方、デキるリーダー候補が道を踏み外す原因の1つに、周囲の人間とのつき合い方があると指摘。優秀な人ほど、仕事が集中しがちだが、背伸びした課題に取り組むうちに、周りの仕事ぶりが気になり、組織や上司、部下に批判的な言動が出たり、無意識のうちにパワーハラスメントを起こすことがある。真のリーダーは周囲から「一緒に仕事がしたい」と思われる存在であることを忘れてはならないと説く。


(日経ビジネス 2005/07/04 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
-- 日経BP企画

内容(「BOOK」データベースより)

真のリーダーになるために身につけておくべき事。

登録情報

  • 発売日 : 2005/4/1
  • 単行本 : 220ページ
  • ISBN-10 : 476126246X
  • ISBN-13 : 978-4761262464
  • 出版社 : かんき出版 (2005/4/1)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち2.6 10個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2005年6月7日に日本でレビュー済み
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2008年4月11日に日本でレビュー済み
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2009年9月5日に日本でレビュー済み
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2006年3月28日に日本でレビュー済み
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2006年9月18日に日本でレビュー済み
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