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360度フィードバック―チームを活性化し人材を育てる 単行本 – 2009/3/1

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

“気づき”を促し組織を元気にする。同僚や上司、部下など周囲のフィードバックで、行動を改善、強みを伸ばす強力な人材育成手法。導入からフォローアップ、定着に至るポイントを徹底解説。巻末で、日本企業15社の運用の実態を詳しく紹介。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

相原/孝夫
株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長。元マーサージャパン株式会社代表取締役副社長。日系コンサルティング会社、マーサー社を経て、2006年4月より現職。マーサー社では、人材の評価、選抜、育成および組織開発、グローバルHRMに関わるプロジェクトのほか、コンサルティング・ノウハウのITプロダクト化、提携戦略推進等による新規事業開発に従事。現在は、継続性と実効性を確保できるマネジメント手法の開発および普及に力を注ぐ。講演等多数。慶應義塾大学商学部卒。社会学修士(早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了)

南雲/道朋
株式会社HRアドバンテージ取締役。富士通、外資系コンサルティング会社、マーサージャパン株式会社、ベリングポイント株式会社を経て、2006年4月より現職。分野を横断するシステム思考の実践を基本とし、マネジメント改革、組織改革、人材開発を横断するプロジェクトの企画・推進を得意とする。東京大学法学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 241ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2009/3/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532314399
  • ISBN-13: 978-4532314392
  • 発売日: 2009/3/1
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

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2009年5月4日
形式: 単行本Amazonで購入
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