この本では転職活動を「キャリ活」と呼んでいます。
つまりキャリアップする転職活動とはという本で、対象読者はそういった転職になる可能性が高い
・３５歳以下
・一流の大学卒（何をもって一流かは著者の見識によれば偏差値のよう）
・一流の企業勤務（何をもって一流かは著者の見解によれば有名大手上場企業のよう）
になるみたい。
ようは転職市場において引く手数多の人間がこの本を読む事で転職市場に呼び込めればという意図の本かな、とうのが私の解釈です。
著者がそれなりに若い女性のようで、書いてある事はそんなに著者独自の考えがない分、突拍子もない事は書かれていない印象です。
ただ、転職エージェント視点での精神論的な部分が強く、例えば長所・短所をどう伝えるかといった技術部分は一切無いです。
読む価値がないとまでは言わないですが、もっと他に良い本があると思うので他の本をオススメします。
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