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[石川 アサ子]の30代で人生を逆転させるストレスフリー仕事術: ルールを変える思考法 25のヒント

30代で人生を逆転させるストレスフリー仕事術: ルールを変える思考法 25のヒント Kindle版

5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版, 2015/12/31
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商品の説明

内容紹介

■内容紹介

現在、中小・小規模事業者では収益力向上のため、最も重要な経営課題として「優秀な人材の確保、人材育成」を位置付けています。
一方、中小・小規模事業者での社員の離職率は3~4割と非常に高く、経営者の想いとは、裏腹に社員が会社や自分の仕事に対してモチベーションの維持ができていない現状があります。また、現在日本では約6割の社員が仕事に何らかのストレスを感じていると言われています。
会社組織の中で、社員を大事にしたいと思う会社と、仕事へのモチベーションが維持できない社員個人とのギャップはどこから生まれてくるのでしょうか?
社員個人が、「会社に従う」、「会社に使われる」思考から経営者の想いや組織の仕組みを理解して、「仕事を楽しむ」、「会社を活用する」思考に変えれば、今のあなたの毎日の経験は、将来本当にあなたがやりたいことにチャレンジするとき、なりたい自分になるときの重要な資産となるでしょう。
本書は、キャリアや評価を得ようと思い頑張りながら転職と失敗を重ね、「人と組織の仕組み」の悟りを開いた著者が語る、普通に楽しく組織でキャリアを向上するためのバイブルです。

■目次

はじめに
第一章 日曜日の夜を憂鬱に過ごしているあなたに
第二章 やりたいことを自由にやればいいのに…できない訳
第三章 「会社組織」というルールのあるゲームに乗るか降りるか
第四章 「社長は何を考えているのか」を知れば分かりやすい
第五章 人生は自由で楽な方がいい
おわりに

■著者について
 
株式会社プロモーターズ・カンパニー 代表取締役
経営・業務コンサルタント 中小企業診断士
 トヨタ自動車株式会社に入社。東京秘書部に配属され、大企業での意思決定の仕組み、組織としてあるべき機能や体系的な制度、人材育成、教育などのノウハウを身に付ける。
 とても勉強になり充実した仕事だったが、当時の時代の流れから約8年の勤務を経て当たり前に寿退社をする。
 その後転職。就職先は、当時史上最短で株式の店頭公開を果たしたベンチャー企業。その創業社長の秘書として採用される。トヨタとは異なる創業オーナー経営者の思考や急成長企業の企業風土に衝撃をうける。
 この、大企業とベンチャー企業という、相反する会社の経営者の秘書を複眼的にこの時期に経験できたことが、現在のコンサルタントの仕事の根っことなる。
 前向きな姿勢が認められ採用、業務範囲が広がり仕事を面白いと感じる一方で、経営状況、会社方針の違いなどが原因で退職。それが続き8回の転職。
 あるとき、人生経験豊富な塾長が主宰する経営者塾の運営の仕事に携わる。経営者の立場からの考え、悩み、想いなどを理解し、「経営者の想いと社員の想いが上手く機能する仕組みを作りたい」と強く感じるようになる。そのために経営の仕組みを体系的に会得したいと思い中小企業診断士の資格を取得する。
 理論と実践の両面から、経営の仕組みとは「正に人と組織であること」を知る。
 経営者塾の塾長の応援を受け2011年に独立。
 現在は「企業の利益を生み出す仕掛けと人づくり」をテーマに中小企業の組織コンサルティングや社員のモチベーションアップセミナーを展開、受講企業の業績向上を実現している。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 546 KB
  • 紙の本の長さ: 61 ページ
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B019KD9BZC
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 243,618位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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2件のカスタマーレビュー

5つ星のうち5.0

この商品をレビュー

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2件中1 - 2件目のレビューを表示

2016年1月10日
Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年3月16日
Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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