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3年後、転職する人、起業する人、会社に残る人 単行本(ソフトカバー) – 2015/8/4

5つ星のうち 4.5 12件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

働く人が自分の将来を考えるとき、「転職」はすっかり一般的になりましたが、
最近では各種の制度整備もあり、「起業」もぐっと身近になってきました。
また、「会社に残って」社内でキャリアを築き上げていくという生き方もまた
大切であることに変わりはありません。

要は、これからのビジネスパーソンは「転職」「起業」「現在の会社に残る」の
3つの道からキャリアを選んでいく時代になったのです。

▼ 転職か? 起業か? 会社に残るべきか? 3000人以上の転職希望者を
じかに見てきたヘッドハンターが教える「成功する人」の法則

著者は、自身も新卒で商社に入社後、外資系金融、メーカー、人材紹介の会社と
三度の転職を経て、43歳で起業し、その過程でそれぞれ多くの成功・失敗を
経験してきました。
まだ日本で「人材紹介」という仕事自体が認知されていなかった時代から
これまで3000人以上の転職希望者と会い、その後のさまざまな進路を見てきた、
まさに「人材のプロフェッショナル」です。

本書では、著者の転職・起業の実体験や、人材のプロとしての豊富な知見を元に、
今後のキャリアの選択肢となる「転職」「起業」「現在の会社に残る」の
3つの道について詳しく解説します。
具体的には「スキル」や「人間関係」など、章ごとにテーマを設け、
章内でそれぞれ3つのパートに分けてお話しします。

本書をぜひ、あなたの輝かしいキャリアづくりに役立ててください。


▼ 本書の目次
プロローグ 33歳、山下さんの悩み
第1章 人生の戦略を立てる
第2章 スキルの再チェック
第3章 専門性を持っているか
第4章 すべては人間関係
第5章 教養を身につける
第6章 プロフェッショナルになる
第7章 パターン別キャリア選択の注意点

著者について

佐藤 文男(さとう・ふみお)

1960年東京生まれ。

1984年に一橋大学法学部卒業後、日商岩井株式会社(総合商社/現・双日株式会社)、
ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社(外資系証券/現・シティグループ証券
株式会社)、株式会社ブリヂストン(メーカー)等、異業種において人事(採用)
業務及び営業(マーケティング)を中心にキャリアを積み、1997年より人材紹介
(スカウト)ビジネスの世界に入る。

2003年に佐藤人材・サーチ株式会社を設立する。

2013年3月に佐藤人材・サーチ株式会社が第10期を終了すると同時に
2013年4月より海外のシンガポールに拠点を移し人材紹介ビジネスの研鑽を積む。
2014年にシンガポールから帰国。

著書は共著も含めて16冊。
近著に『35歳から出世する人、しない人』『なぜあなたは、間違った人を採って
しまったのか?』(クロスメディア・パブリッシング刊)などがある。


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 208ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2015/8/4)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4844374206
  • ISBN-13: 978-4844374206
  • 発売日: 2015/8/4
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 1.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 12件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2015年10月12日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2016年4月5日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2015年9月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2016年1月4日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2017年1月3日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2015年8月21日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2015年9月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2015年8月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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