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[大塚 寿]の25歳からの社会人力 「会社から放り出されない人材」になる42カ条
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25歳からの社会人力 「会社から放り出されない人材」になる42カ条 Kindle版

5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

高学歴でもない、飛び抜けて仕事の成績がいいわけでもない人が、ビジネスの世界で自分を光らせるにはどうすればよいか。企業でいわれる人材の「2:6:2の法則」(上位2割、中位6割、下位2割)というものがある。上位2割になるのは大変だが、6割の中でキラリと光るのは、実は誰にでも簡単な努力でできるし、会社からリストラされない人間に成長できれば、これからの厳しい時代を自信を持って歩むことができる――と著者は断言する。日本経済は完全に成熟期に入り、日本企業もその競争優位性を維持するために、組織をフラット化させた。しかし、フラット化した組織がもたらしたのは、自分のことで精一杯な先輩社員と、放っておかれる若手社員(新人、2~3年目の社員)だ。そうした若手社員に対してメンターの役割を果たそうというのが本書の狙いである。この大不況時代、いかに会社にリストラされない人材になるかについての具体論を、豊富に紹介。

内容(「BOOK」データベースより)

いまや20代でもリストラ候補。大卒社員の3割、高卒社員の5割が3年以内に職場を追われる時代に、いかにしてキラリと光る人材になるか。「リクルート流」サバイバル論の決定版。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 585 KB
  • 紙の本の長さ: 129 ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2010/3/18)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00ISKXKOM
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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VINEメンバー
2010年4月17日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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