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2020年の教科書(10年後も必要とされる人材になる方法) (フォレスト2545新書) 新書 – 2010/1/15

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商品の説明

内容紹介

【「独自の人脈」による各界の最先端の友人たちとの豪華対談集!!】
本書のページにきていただき、ありがとうございます。

今回、国際金融のプロである著者が対談相手7人に声をかけ、
「10年後も必要とされる人材」をテーマとした豪華対談が実現!

気になる本書の内容は…


1時間目は、人気作家の『石田衣良』さんとの対談です。
「恋愛」 「夢」 「経済」の話題を軸に、「恋愛格差」 「欲望をおさえる経済」 「どう生きていけばいいのか?」
「どういう男女がモテるのか?」などについての内容。

2時間目は、カリスマ・コンサルタントの『神田昌典』さんとの対談です。
神田さんの著書である『全脳思考』の話題を軸に、「これからのビジネスはどうなるのか」
「どうやって時代の流れに乗っていくか?」などについての内容。

3時間目は、東証一部上場企業である、
ジャパンベストレスキューシステムの社長である『榊原暢宏』さんとの対談です。
「どうやって目標を達成するのか」 「どうやってモチベーションを維持するのか」などについての内容。

4時間目は、音楽家、
総合エンターテインメントプロデューサーの『つんく♂』さんとの対談です。
「チャンスの見つけ方」 「才能の使い方」 「今後のビジネスはどうなるのか」などについての内容。

5時間目は、ジャスダック上場のインターネット広告代理店、
オプトの社長である『鉢嶺登』さんとの対談です。
「日本の若者の置かれている場所」 「ピンチにどう対応するか」 「今後の日本」もついての内容。

6時間目は、ドミノ・ピザを日本で展開したことで知られる
『アーネストM・比嘉』さんとの対談です。
「自己分析の過程」 「難しいことをやる理由」 「10年後も通用する6つのキーワード」などについての内容。

7時間目は、ビジネスマンや学生にトップクラスの人気を誇る
ワークスアプリケーションズの社長である『牧野正幸』さんとの対談です。
「できる人とはどういう人か」 「どういう人が伸びるのか」などについての内容。


本書を読むことで、有名人・著名人を含めた、
まさに時代の最先端をいく超一流の方々の考え方が身に付く内容なのです!
※詳しくはフォレスト2545新書のホームページへ

(立ち読みできます!)

内容(「BOOK」データベースより)

2008年9月に10年間続いたアメリカによる世界支配は終焉しました。金融工学を使った「1のものを100にする」レバレッジ経済が終わり、「0から1を創る出す人の時代」に大きく動き出しました。価値観が大きく変わりはじめたのです。つまり、今までの延長線上で物事を考えていては生き残れないのです。そう、あなたは、今すぐ考え方を変える必要があるのです。「人生プラン」「仕事」「資産運用」「ビジネス」「人間関係」…など、すべてについて考え直す必要があるのです。本書では、これらのことについて、時代の最先端をいく超一流の方から話を聞きました。きっと、「これからの時代を生き残る考え方」が身につくはずです。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 新書: 251ページ
  • 出版社: フォレスト出版 (2010/1/15)
  • ISBN-10: 4894518058
  • ISBN-13: 978-4894518056
  • 発売日: 2010/1/15
  • 商品パッケージの寸法: 17.2 x 10.8 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 10件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 385,221位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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知的興奮、知らない価値観を知る、学ぶことの重要性には強く同意です。
特に私のように、未だに何をやりたいのか輪郭が定まっていない人間は特に。

行動→継続→変化→進化 のプロセスは大切にしたいです。
目標を持って、反復的に行動を繰り返すことでしか夢は実現しないと思っているので。
そのために、自分がどんな行動を継続して繰り返しているのか把握することに注力したいです。
無理に行動を変えるのではなく、行動していることを仕事に出来たら無理がないんだろうなぁと現時点では考えております。
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形式: 新書
タイトルに惹かれて買ったのですが、
「著名人はこんな事を考えているのか!」と、
かなり刺激的な内容でした。

なるほどと納得の内容で、
自分も未来をしっかり考えていこうと思いました。

対談相手の方によって
いろんなテーマがある点もよかったです。
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形式: 新書
悔やまれるのは、著者の自慢とも取れる内容や、別の著書の宣伝の記載が多かったこと。

せっかく幅広い人脈をお持ちで、対談相手がためになる話をしているのに、要所要所で著者の自慢がその余韻を台無しにしていて残念。

対談形式の記述によってリアルさは伝わってくる為、その形式は否定しないが、もう少し相手の多様な見識を読者に伝えるような配慮が欲しかった。

対談相手の話:★5つ
著者の話:★2つ

と言ったところ。
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形式: 新書 Amazonで購入
さて菅下さんの著書を読むのは2冊目になります。最初に読んだ著
書は「世界のマネーは東へ動き出した!」でした。その中での将来
への洞察力には感心し、1月中には、メルマガでも取り上げさせて
もらいました。

さてその菅下さんの本ですが、今回は、対談集となります。「10
年後も必要とされる人材になる方法」と副題にもありますが、今を
ときめく時の人ではなく、今もときめいているが10年後にも、オ
ピニオンリーダーたる人というのが、今回の人選のようです。

ことばで言うと簡単ですが、そんな人、そうそう見つからないので
はないかと思うのですが、こうして7人の方が名を連ねると、そう
そうたるメンバーです。その一人ひとりを1時間目から7時間目ま
でという、講義形式っぽくしているのです。

すべての方の話題で共通するものがあります。なかでも神田昌典さ
んとの対談のなかで、それが鮮明になっているのですが、これから
10年後も必要とされる条件は、「問題解決能力」を持っている人
材、環境適応能力を持っている人材、そして社会貢献をベースと起
業精神、そういう素養を持った人ということです。

そして菅下さ
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形式: 新書
 株式投資をしている人に聞くと「スガシタ銘柄、当たんないんだよネ…」と言う。株をやらない私は著者の本を初めて読んだが、日本の大手証券会社からアメリカの証券会社、投資銀行と渡り歩き成功を収めた方らしい。過去の栄光はあるものの当たらない、という意味で藤巻さんのようなものか…と思ったが、著者が誰かというより、寧ろタイトルや対談相手の多彩さに魅かれて読み始めた。

 対談相手は、人気小説家、中小企業販促コンサルタントのカリスマ、「2輪のJAF」を創業した起業家、音楽プロデューサー、インターネット広告の創業社長、ドミノピザ日本法人を立ち上げた実業家、人事・給与パッケージソフトのトップシェア企業の創業社長、と多士済々。基本的にはサラリーマン社長はおらず、ジャンルは違えど皆一から立ち上げた方ばかり。それぞれ分野が違うところで成功した人の話はバラエティに富み面白い。

 ただ、著者が対談後に成功の秘訣、読者が参考になる指針を要約しているが、「10年後の予言」と言える部分は少なく、若い社会人に向けての「努力の指針」といったくらいのもの。参考にはなるが、あまり株式投資には役立たなそうである(笑)。人選もセンスが旧いところもある(モー娘。は確かに大ヒットしたが、最盛期は10年前)ので、雑誌の対談であればいいのだろうが、「ナルホド!!」と目鱗の言葉は少ない。結局「人より何倍も努力しろ」という結論に落ち着くのである。

 
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