本書を読んで、まず この過激なタイトルは、
「自分の言うことを聞かない部下を『ダメ部下』と考えるような上司が手に取る本」
にするための戦略なのだなと感じた。
内容は、「上司は部下を服従させることが目的ではありません。部下が働きやすい環境を整え、部下のモチベーションを上げるのが仕事です。このことを理解しないと反抗的な部下を変えることはできません。」という文章に現れている通り、「ダメ部下を服従させるためのテクニック」ではなく、まず上司のあなたが変わりましょうというものが多いです。
…と素直にレビュー書いてしまうと「服従させたい系上司」の方はこの本を手に取らなくなってしまうでしょうね、きっと。
…
『この本のテクニックを使えば、ダメ部下も貴方の思い通り！ぜひ最後まで読んで下さいね！』
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