ビルキャンベル氏に関してのいくつかの本を読んだことがある。
私の彼への印象は「ありのままの人」である。
強欲であったり、野心家というよりも
真逆、とても温かみがあるが、いつも理性的なひと。
どっちかというと釈迦などに近い。笑
欲を滅して、他者の喜びを自分のそれのように感じられる稀有な人間。
・愛に溢れている
・世間の価値観に縛られない
・名誉や賞賛に興味がない
・すごく現実的な考えの持ち主
本書の中でも登場するエピソードのいたるところから彼の器の大きさがうかがえる。
星3個としたのは、本書で語られる教えを「ただのテクニック」としてとらえることへの危惧からである。
確かに素晴らしい教えではあるが、テクニックとしてとらえてしまうと
例えば『（自分が賞賛されたいから）愛をもって相手と接する』などのようにビルのそれとは真逆の方向に進んでしまう可能性があるからだ。
生き方そのものや価値観そのものを根底から変えていくつもりのある人にとっては星10個にもなりうる良書である。ただの物語として読むだけでも面白いが、それでは学びが少ない。
本書を読んだうえで
どのように行動に落とし込むのか？
読んだだけで実践しないと意味がない。
参考になれば幸いです。
1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え (日本語) 単行本 – 2019/11/14
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商品の説明
内容紹介
★話題沸騰!10万部突破!世界21か国で続々刊行!
★グーグル元会長兼CEO他、世界的ベストセラー
『How Google Works』の著者トリオ、待望の書下ろし!
★グーグルCEO、アップルCEO、ユーチューブCEO、異例の絶賛!
★ペンシルベニア大学アダム・グラント教授、序文!
★WSJベストセラー1位!ニューヨークタイムズベストセラー!
「あなたがいなければ、この成功はなかった――」
スティーブ・ジョブズ(アップル共同創業者)、
エリック・シュミット(グーグル元会長兼CEO)、
ラリー・ペイジ、セルゲイ・ブリン(共にグーグル共同創業者)、
ベン・ホロウィッツ(『HARD THINGS』著者)、
マリッサ・メイヤー(ヤフー!元CEO)、
チャド・ハーリー(ユーチューブ共同創業者)……
シリコンバレーの巨人たちの裏には、
成功の全てを知り尽くした「共通の師」がいた!
アメフトのコーチ出身でありながら、
優秀なプロ経営者。
ジョブズの師であると同時に、
グーグル創業者たちを育て上げ、
アマゾンのベゾスを苦境から救った伝説の存在。
エリック・シュミットが、
「こんなことは歴史上、誰もしたことがない」
と驚嘆する不世出の師、
ビル・キャンベルの「成功の教え」の全てを、
自らの体験と膨大な取材から徹底的に描き出した
衝撃的ベストセラー、ついに日本上陸!
出版社からのコメント
■序文――シリコンバレー最大の伝説(アダム・グラント)
■CHAPTER1:ビルならどうするか?――シリコンバレーを築いた「コーチ」の教え
・スティーブ・ジョブズとの信頼関係
・グーグルCEOたちへのコーチング
・ビル・ゲイツへのハグ
■CHAPTER2:マネジャーは肩書きがつくる。リーダーは人がつくる――「人がすべて」という原則
・「第一原理」で人を導く
・プロダクトがすべてに優先する
・異端を受け入れよ
■CHAPTER3:「信頼」の非凡な影響力――「心理的安全性」が潜在能力を引き出す
・信頼は「きれいごと」ではない
・「完全な率直さ」を身につける
・「勇気」の伝道師になる
■CHAPTER4:チーム・ファースト――チームを最適化すれば問題は解決する
・「正しいプレーヤー」を見つけよ
・「最大の問題」に切り込む
・正しく勝利する
■CHAPTER5:パワー・オブ・ラブ――ビジネスに愛を持ち込め
・「やさしい組織」になる
・つねにコミュニティに取り組む
・創業者を愛せ
■CHAPTER6:ものさし――成功を測る尺度は何か?
・ビジネスを成功させるカギ
・リーダーは「行動」でその座を勝ち取る
・「人間的な価値」が成功につながる
出版社より
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