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[リード・ホフマン, ベン・カスノーカ, クリス・イェ, 篠田 真貴子, 倉田 幸信]のALLIANCE アライアンス

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ALLIANCE アライアンス Kindle版

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商品の説明

出版社からのコメント

イーロン・マスク、ピーター・ティールらを生み出したペイパル・マフィアのひとり、リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは。

経済が右肩上がりの時代に機能した終身雇用も、変化の激しい時代にはその綻びがさまざまなところで露呈しています。企業は事業環境の変化に追いつけず、社員も自分のやりたい仕事を追わなくなる。かと言って、フリーエージェントのような雇用形態だと、企業は人に成長のための投資をしなくなります。このような時代、シリコンバレーで実践されている「アライアンス」という雇用形態を提唱するのが本書です。
著者はペイパル・マフィアの一員で、リンクトイン創業者のリード・ホフマンら。「アライアンス」という雇用形態では、企業と社員がお互いの希望を語り合い、その人にあった仕事を探ります。そして期間を決めてその仕事に取り組む。期間が終わったらお互いに次の仕事を相談し、その人が次にやりたい仕事がなければ他社に移る。その場合でも、元社員と企業との関係も今後も続く。監訳者には本書に賛同してくださった、東京糸井重里事務所CFOの篠田真貴子さん。 --このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。

内容(「BOOK」データベースより)

イーロン・マスク、ピーター・ティールを生んだペイパル・マフィアで、リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは。 --このテキストは、tankobon_hardcover版に関連付けられています。

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2018年10月2日に日本でレビュー済み
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4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年2月5日に日本でレビュー済み
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2018年6月22日に日本でレビュー済み
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2015年10月1日に日本でレビュー済み
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2018年7月2日に日本でレビュー済み
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2020年4月26日に日本でレビュー済み
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2020年2月3日に日本でレビュー済み
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2018年9月14日に日本でレビュー済み
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