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AI活用によるデジタル人事の教科書 単行本(ソフトカバー) – 2019/8/9

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

“ポテンシャルの最大化”“生産性の向上”…選ばれる会社、勝ち抜く集団のための新人事業務論!!

著者について

永田 稔
株式会社ヒトラボジェイピー代表取締役社長
立命館大学大学院経営管理研究科教授
一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)にてMBAを取得。
松下電器産業(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。
20年近く、ビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。
2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、ヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を立ち上げる。
著書に『不機嫌な職場』講談社(共著)、『リーダーシップの名著を読む』日本経済新聞出版社(共著)、『非合理な職場』(日本経済新聞出版社)などがある。

村上 朋也
株式会社ヒトラボジェイピー執行役員
ソーシャル・アーキテクト
京都大学農学部生産環境科学学科卒業。IBMビジネスコンサルティングサービス、ムービン、ウイリス・タワーズワトソン出身。
リーダーシップ開発、マネージャー研修、後継者計画、人材アセスメント、エグゼクティブ・コーチング、組織変革支援、エンゲージメントサーベイ、360度調査、コーポレートガバナンス(取締役会評価、経営者指名)、人事制度設計などの領域を中心にコンサルティングサービスを提供。
一企業の変革・進化のみならず、社会システムや基盤全体のバージョンアップを通じてさらなる組織・人材の開発に貢献すべく、ソーシャル・アーキテクトとしてヒトラボジェイピーに2016年10月に参画。
著書に『攻めのガバナンス 経営者報酬・指名の戦略的改革』東洋経済新報社(共著)など。国際コーチ連盟認定機関CTI認定コーチ(CPCC)、パーソナリティ検査OPQ32、Wave certifiedライセンス保有。

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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 総合法令出版 (2019/8/9)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/8/9
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 292ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4862807038
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862807038
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 4個の評価

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2019年9月18日に日本でレビュー済み
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2020年1月5日に日本でレビュー済み
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