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頑固な羊の動かし方―1人でも部下を持ったら読む本 単行本 – 2005/8

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商品の説明

内容紹介

人を動かすものとは何だろう──?主人公とともに羊飼いの仕事を体験するうちに、画期的な部下管理術や活力あるチームづくりの秘訣が身につく不思議な物語。

出版社からのコメント

【リーダーの心得のすべてが頭にしみこむ物語】
全米有数の大企業に、小さなチームのリーダーとして就職が決まったMBAの学生テッド。部下の管理法を不安に思い、ビジネススクールの教授に相談したところ、連れていかれた場所は牧場だった──。強く、生き生きとした群れをつくるには、いったいどんな知恵を駆使すればいいのか?テッドとともに悪戦苦闘するうちに、部下たちをまとめ、生産的なチームをつくりあげるための心得が読む者の頭にしみこんでいく……。 
  *   *   *
人の上に立つということは、簡単なことではない。部下たちのやる気は上司の出方ひとつで変わり、業績もそれにともなって変わってくる。ビジネスの醍醐味は、部下をいかに動かすかにあると言っても過言ではない。では、どうすれば部下をうまく動かすことができる偉大なリーダーになることができるのか? 本書は、そのノウハウのすべてが詰まった物語だ。リーダーはどうあるべきで、具体的には何をすべきか? 
部下一人ひとりとはどう接すればいいのか? チームにやる気を生む方法とは? 
物語を読みすすめるうちに、画期的な部下管理術が身についてしまう不思議な物語。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 182ページ
  • 出版社: 草思社 (2005/08)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4794214375
  • ISBN-13: 978-4794214379
  • 発売日: 2005/08
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 17件のカスタマーレビュー
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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
最初は「何の能もない部下を羊として見ることでうまく操縦しよう」

という、リーダーの独善的な本かと思い、読み始めたのですが、

内容は全く逆でした。

これは、上司が部下をうまく使う際のリーダー哲学を、タイトルの通り

好き勝手に草を食べたりする頑固な羊を動かす、『羊飼いの知恵』から

吸収しよう、という、珍しくも、大変わかりやすい本です。

物語は、部下を持つことになったMBAの学生テッドが、リーダー

哲学を学ぶために大学教授ニューマンの特別授業を、羊の牧場で

受けることから始まります。

しかもその内容は、本当に「羊飼い」の仕事を学ぶことでした。

なぜ『羊飼いの知恵』がリーダーシップにつながるか?

それは読んでいけばわかる事ですが、ちょっとだけ紹介します。

Q どうすれば羊たちに自分を飼い主だと認識させられるか?

A それは毎日牧場に顔を出して、自分がいるだけで羊たちが

  病気なく満腹なら自然と信頼すべき飼い主だと思うようになる。

羊と人間は同じじゃないハズなんだけ
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形式: 単行本
■非常にわかりやすくて、かつ、内容も充実している好著。
■あらゆる組織等のリーダーや管理者になった場合の基本的な心得を、
「7つの知恵」として紹介している。
■リーダーシップなどに関する本は沢山あるが、
本書の場合、羊の群れの管理を例として説明されており、
これが意外にわかりやすくて説得力がある。
数時間で一気に読み終えてしまった。
■私のように既に多くのリーダーシップの本を読んでいる人が
今一度確認するために読んでも多くの新たな発見や気付きがあるし、
また、初めて部下を持つ人が
短時間でリーダーシップの基本及び真髄を理解しようとする上でもお奨めだと思う。
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形式: 単行本
リーダーを羊飼いにたとえた物語。平易な内容で、センスの良い挿絵もあり、読みやすい。

羊飼いと羊の関係というシンプルな情景は、リーダーシップのとり方をイメージしやすくしている。たとえば、荒れた牧草地にやせ細った羊が半ば放置されているというシーンなどは、快適な職場環境を作ることがリーダーの仕事のひとつであることを、誰にでも理解させてくれる。人を活かすポイント「SHAPE」は読んでのお楽しみとしておこう。(どうせなら「SHEEP」としておけば、もっと面白かったかも。)

このような「7つの知恵」を羊飼いはリーダーシップを学ぶ読者に与えている。「5つの○○」とか「7つの△△」の類の本は多いが、本書は押し付けがましくなく、好印象を与えている。

基本的にはニューマネージャ向きだが、「一人ひとりに目を向ける」「それぞれの個性を引き出す」「自分の哲学を伝える」など、「そんなこと分かっている」といえるリーダーがどれだけいるだろうか。クラシックな指摘にどこまで耐えられるか、ベテランマネージャにも、一読をお勧めする。
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形式: 単行本
頑固な羊の動かし方」
     ケヴィン・レーマン
     ウィリアム・ペンタック
     草思社

目次
プロローグ
1、自分の群れを知れ
   1人ひとりに目を向ける
2、羊たちの強みをつかむ
   それぞれの個性を引き出す
3、羊と信頼関係を結ぶ
   自分の哲学を伝える
4、安心できる牧草地をつくる
   部下が力を出せる環境をつくる
5、杖でそっと彼らを導く
   人を導く4つの方法
6、毅然とした態度で守る
   本気で怒らなくてはならないときがある
7、羊飼いの心を身につける
   リーダーにいちばん大切なもの
インタビューを終えて
訳者あとがき


□ 素直に何でも学ぼうという心構えがない者に、考えるつもりは
  ない

□ まかせた仕事のことだけではなく、彼ら自身の状態をつねに
  知っておかなくてはいけない。

□ 多くのマネジャーは仕事のことで頭がいっぱいで、一人ひとり
  をしっかりと見ていない。

□ 部下たち一人ひ
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