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雇用創造革命 単行本(ソフトカバー) – 2012/3/9

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単行本(ソフトカバー), 2012/3/9
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商品の説明

内容紹介

ITに特化した人材派遣業として創業するが、外資系コンピュータ会社勤務時から疑問に思っていたドライな雇用関係ではなく、「雇用の創出」に力を入れる。ほとんどの企業が無視してきた知的障碍者の雇用への取り組みを通じて、雇用弱者を救うための仕事づくりにのめりこんでいったドキュメンタリー

内容(「BOOK」データベースより)

これからは「人に合わせて雇用を創る」時代だ。2020年に1000人の障がい者を雇用し、25万円の給料を支払うと宣言。雇用創造のために仕事のあり方から徹底的に問い直すことで見つけた、社会のあるべき姿と弱者へのやさしさ、企業の責任とはなにかを語り尽くす。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 248ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2012/3/9)
  • ISBN-10: 4478020345
  • ISBN-13: 978-4478020340
  • 発売日: 2012/3/9
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8 5件のカスタマーレビュー
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渡邉幸義氏の雇用に対する想いというものが、ギッシリと詰まった1冊です。経営する株式会社アイエスエフネットが掲げる二〇大雇用(ニート、障がい者、ワーキングプア、ひきこもり、シニア、ボーダーライン、DV被害者、難民、ホームレス、小児がん経験者、ユニークフェイス、感染症の方、麻薬・アルコール中毒経験者、性同一性障害、養護施設等出身者、犯罪歴、三大疾病、若年性認知症、内臓疾患、その他就労困難な方)の現実化に挑戦し続ける姿が克明に記されています。社会的弱者の抱える問題を雇用で解決するという手法は、現実世界に当てはめた時にあまりにも厳しく、そして「そんな事は理想論だ!」と言われてしまうような中で、果敢に取組んできた事実は今後同じような環境や境遇に置かれた人々にとって、現実的に夢が抱けるひとつのすばらしい未来を提示したのではないでしょうか。わたしは本書を通して雇用とは何かという事を、あるいは働くことの意義というものを真剣に考えさせられました。
 
アスペルガー症候群で辛い思いをしてきた方が、他の社員の思いやりのある対応で症状が改善していった事例や、「世界一明るい視覚障害者」を旗印に積極的に仕事に関わる成澤俊輔さんのお話などには正直涙が出てきました。余命宣告を受け、それでも障がい者の働ける環境を作るという熱意で“人の為”に心血を注いだ白砂さん。そうして出来上がった障害を持つスタ
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渡邉社長の講演はよく聞きに伺うが、障がい者、ひきこもりといった、ややもすると一般の方々が避けて通ろうとする話題を、明るく、ときに愉快にお話下さり、深刻な問題と「向き合う」真摯な姿勢にいつも感銘を受ける。その着眼点と「人のこころ」に対する一流の審美眼、そして一企業の経営者としての責任を超えた社会全体への責任感と明確なビジョンに圧巻。「未来のために」「夢や希望を与える」といったきれいごとを並べ立てるのはどこの社長にでも政治家にでもできる。でも、自身で現実に飛び込み、行動し、変えていくリーダーは数少ない。渡邉さんの、現実を踏まえた実践的な活動の数々には、「社会貢献活動」や「福祉」などという漠然としたくくりには収まらない、未来を変える伊吹を感じる。まさに「革命」である。
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特定派遣という雇用形態であるが、障がい者も同じ人間として働きたいという基本的欲求に正面から向き合った企業経営者(著者)の姿勢に大きな共感を覚えました、
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素早い対応でよかったです。
この著者の本をたくさん買いました。
大変参考になりました。
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感激しました。励みになります。経営者なら一度は読んでいただきたいです。
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