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雇用ビッグデータが地方を変える-47都道府県の傾向と対策 (単行本) 単行本 – 2018/12/7

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単行本, 2018/12/7
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商品の説明

内容紹介

「地方には大都市ほど仕事がない」「東京から地方への移住希望者はそれほど多くない」「いちばん人手が足りないのは東京だ」――本書は、雇用ビッグデータ(年間6000万件の仕事検索データ、年間100万件の求人票、100万人の応募データなど)を初めて駆使・分析して、上記の「定説」を覆す。
もちろん、地方による差は大きい。そこで、1潜在移住可能性、2実際の転入者数、3仕事の数、4仕事を探している人の数、5採用容易度、6地元志向度、7東京志向度、8他県からの魅力度という8つの指標によって、47都道府県を、1大都市型、2周辺都市型、3模索型、4チャレンジ型、5地元志向型の5つに類型化し、それぞれのポテンシャルを可視化する。その上で、求人と求職のギャップをどう解消するか、それぞれに合った対策を提案する。

内容(「BOOK」データベースより)

人手不足が深刻なのは東京ではない。地方だ!激化する地方間の人材争奪戦の勝ち組は「石川県」、では、負け組は?真の地方創生は、雇用ビッグデータの分析から始まる。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 217ページ
  • 出版社: 中央公論新社 (2018/12/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4120051528
  • ISBN-13: 978-4120051524
  • 発売日: 2018/12/7
  • 梱包サイズ: 19.2 x 13.2 x 1.6 cm
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2019年1月12日