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雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理vs.労働者の論理 (ちくま新書) 新書 – 2009/4

5つ星のうち 3.1 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

会社では毎日のようにトラブルが起きている。セクハラ、長時間残業、内定取消、期間工の解雇、正社員リストラ―。こうした問題が生じる背景には、「労働」そのものの激変が横たわる。それだけに、根本的な解決は一筋縄ではいかない。本書では、会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある11のテーマについて考えなおす。誰もが「働ける」社会をつくるために、新たなルールを模索する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

大内/伸哉
1963年生まれ。法学博士。専攻は労働法。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。現在、神戸大学大学院法学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 新書: 233ページ
  • 出版社: 筑摩書房 (2009/04)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4480064834
  • ISBN-13: 978-4480064837
  • 発売日: 2009/04
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.6 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.1 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 338,653位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2009年4月29日
形式: 新書
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2009年4月17日
形式: 新書
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2009年10月24日
形式: 新書
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2009年5月28日
形式: 新書
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ベスト1000レビュアー2009年12月23日
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ベスト500レビュアー2009年8月14日
形式: 新書
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2012年1月23日
形式: 新書
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2009年4月23日
形式: 新書
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