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長所伸展の法則 単行本 – 2003/8/7

5つ星のうち 4.8 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

社員の人財化、戦力の育つ環境づくり、人間性の向上、制度改革のコツ…個人が、企業が、さらには国家が、自ら「変わるため」にいますぐ取り組むべき課題への答えが集約。

内容(「MARC」データベースより)

人間性の向上、戦意をアップさせる手法、上司は部下のサポーター、ほめることの重要性、企業成長の因子と企業存続の因子…。個人、企業、さらに国家まで、沈滞ムードを打破するための具体的なノウハウを満載。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 236ページ
  • 出版社: ビジネス社 (2003/8/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 482841066X
  • ISBN-13: 978-4828410661
  • 発売日: 2003/8/7
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.8 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 246,399位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
2005年1月7日に船井幸雄さんとすれ違った。
不思議なオーラを持つ人だった。

この人が語る本を読むのは2冊目だ。
長所を伸ばすやり方は
学校教育の減点(マイナス)主義に飽き飽きした
ごくふつうの一般の人たちによく効く、

という話だ。
←その後、この考え方を試してみて、絶大なる効果がありました。

経営コンサルタントのやり方としては
他にもう一つ面白い考え方が紹介されている。

流通業などで、
人がいなくてただ、だだっ広いだけの売り場を
狭く仕切ってみる。

使う場所を狭くし、商品を密集させる。
そして商品が売れてきたら
売れ筋の商品を増やして売り場を少し広くするそうだ。

それだけで、売上が伸びるというのだ。
お金をかけずに売上を伸ばすこのやり方、
いただき!!

スイマセン、名前は忘れました。
ということでぜひ読んでください。

ちなみに、船井総合研究所の自慢話はかなり不必要でしたが、
就活で狙っている人には役に立つ話だと思いました。
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形式: 単行本
船井・小山両氏による初の対談書『äº"å¹'後』に続く第ï¼'弾。またまたやってくれまã-た、といった感が強く読後は大いに満足ã-た。
経å-¶ã‚³ãƒ³ã‚µãƒ«ã‚¿ãƒ³ãƒˆã¨ã-ての守秘義務があるという理ç"±ã‹ã‚‰ã€ã€Œé•·æ‰€ä¼¸å±•ã®æ³•å‰‡ã€ã§æˆåŠŸã-た実例ã‚'両氏が会長・社長ã‚'務める船井総ç "から引いている。それがまた、ã"ã"までå...·ä½"的に語って良いのだろうかã
...続きを読む ›
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形式: 単行本
「悪いところを治すのは大変だけど、いい所を伸ばせば簡単な上に悪いところも目立たなくなる。」
これが本書のポイントだと思います。

世間を見渡すと、悪い所に目が行く傾向があります。会社では「なぜ失敗したんだ」「君のそういう
ところは直した方がいい」など、家庭でも「なんでいつも同じことばかり言わせるの」「今度はちゃんと
やってね」など、よく耳にします。

長所伸展の法則で「君はこれが得意だから伸ばすといいよ」「よく頑張ったね、次もその調子でよろしく」
などと声をかけてもらえれば、自分ならやる気になれるなと感じました。
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投稿者 vega 殿堂入りレビュアー 投稿日 2010/10/5
形式: 単行本
第何次かの船井さんブームが私の中で起き、
これも読んでみました。

船井総研社長の小山さんとの対談ですが、
読み甲斐があり、学ぶところも多かったです。

経営やコンサルタントに関する話も多いですが、
新入社員、人として、「人財」になるには、など
社会人としての心構えを再度教わった気がします。

大学生くらいの方が就活前に一読されるのをオススメします。
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形式: 単行本 Amazonで購入
長所伸展・・・【長所】:自分に備わったできてしまうこと。【伸展】:伸びて広がり展開されていく。
非常に魅力的な響きだと思います。

舩井幸雄さんは、【長所】と【短所】について1言で分かり易く教えてくれます。
その一言は?
  【長所】は・・・自分の使命に関係することだから、どんどん伸ばしなさい。
  【短所】は・・・自分の使命に関係ないことだから、触らず、そっとしておいてね。
  ∴企業でも、この長所を重要視して、仕事させるのが本当であるといっている。

この本は、パーソナル(個人)編、カンパニー(会社)編、ナショナル(国)編と大きく3章からなりますが、
パーソナル編とカンパニー編が、普通のサラリーマンには参考になるように思います。

このレビューでは、読んでみてまとめてみた、【カンパニー編の要約】をご紹介したいと思います。

(認識背景、要点)
 1)長所伸展法を、【 全てを包含する前提 】 として受け入れる。
 2)トップ(社長)が、【 問題認識、対応策の意思開示、呼びかけ 】を行う。そうして【 やる気を呼び覚ます 】。
 3)基本は、【 個人が勉強し、長所を伸ばし役立っていく 】こと。
 4)但し、
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