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[川井 隆史]の部長の仕事術

部長の仕事術 Kindle版

5つ星のうち 4.7 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

限られた人しかなることのできない部長職。部長になれる人となれない人の違いに焦点を当て、新時代の部長職に求められる数字力、人間力、マネジメント力などを解説する。部長職の人はもちろん、一歩上を目指す課長クラスにも有益な内容。「部下を引っぱり、役員を狙う」、意欲高いビジネスパーソンに最適な一冊。

出版社からのコメント

●まえがきより
「部長の仕事術」の話に入る前に、皆さんに質問です。
そもそも「部長の仕事」とは何でしょうか?
また、「課長から部長になって変わること」、あるいは「部長に期待されていること」とは何でしょうか?
部長が課長までと決定的に違うところ、それは、「経営上の重要な判断を担う立場、部門の長になる」ということです。
課長までは一般社員と過ごす時間が多く、現場レベルの仕事が大半でしょう。
経営レベルの判断が求められることは、通常それほど多くありません。
しかし部長になると経営側との仕事が多くなり、経営の視点で仕事を考えることになります。
したがって「部長の仕事術」とは、「経営上重要な組織を運営する能力・方法」を指します。
部長になりたての方が初めに戸惑うのは、それまでの立場とは違う視点で仕事を見つめ、判断することが求められるからです。 (以下略)

●こんな方に読んでいただきたい一冊
・部長になりたての方、部長の仕事に戸惑い日々悪戦苦闘されている方
・「一歩上の役職」に挑戦したい若手や課長クラスの方
・「どんな社員を部長に抜擢するか」を考える指針を持ちたい社長や役員クラスの方

●著者はどんな人?
著者は、政府系金融機関の地方支店でキャリアをスタートし、その後、外資系会計事務所、日本コカ・コーラ、GEでキャリアを積んできました。
転職当初は周囲の厳しい競争に圧倒されながら、いつクビになるかヒヤヒヤしていたとのこと。
スマートな仕事ぶりとは程遠く、当初は「出遅れ感」たっぷりだったといいます。
そんな著者だからこそ、周囲の優秀な人を見よう見まねで学びながら、良いところは愚直に吸収しようと努め、コツコツ実践して部長職になることができました。
したがって、本書は抽象的な「あるべき論」を述べた内容ではありません。
周囲の優秀な人から実際に学んだこと、そしてそれをもとに実行した著者自身の「実践的な手法」を説いてることが特徴です。

●著者より
「部長の仕事」は、もちろん小手先の技術も必要ですが、それだけでは長期的な成功は見込めません。
本書を読めば、大事なこと、普遍的なプリンシプル(原理原則)があることを理解してもらえることと思います。
それは外資系か日系か、あるいは大企業か中小企業かを問わず必要なものです。
そういう意味では、本書はどんな企業に所属する部長職の方でも読めるものになっているはずです。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 1768 KB
  • 紙の本の長さ: 159 ページ
  • 出版社: 明日香出版社 (2017/3/25)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B077Z5NFHR
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.7 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 35,598位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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5件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.7

この商品をレビュー

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5件中1 - 5件目のレビューを表示

2018年7月1日
形式: Kindle版Amazonで購入
2017年3月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年4月4日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年3月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年3月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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