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部下論―上司に評価される20の法則 Kindle版

5つ星のうち 4.4 4件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版
単行本 ¥ 980 ¥ 200

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商品の説明

内容紹介

上司から信頼される部下とはどのような人間か。成功する部下の条件とは何か―。松下幸之助の側近中の側近として、またPHP研究所の経営者として、多くの部下を指導育成してきた著者の経験をもとに、伸びる部下、上司に評価される部下の行動法則を提示。優れた部下と評価される人間には、仕事への姿勢や上司に対する接し方、勉強の仕方などに共通した行動法則が存在する。本書は組織のなかで評価され、将来を期待される部下となるための行動指針を示した書である。

【伸びる部下、成功する部下の行動法則】
◎熱意とやる気がある/◎誠実である/◎明るさがある/◎思いやりがある/◎信念と使命感を持つ/◎すぐに行動する/◎シャープになる/◎聞き上手である/◎叱られ方がうまい/◎他人を立てる/◎“けじめ”をつける/◎工夫をする/◎報告・連絡・相談をする/◎プラスαの仕事をする/◎勉強、努力をする/◎記号言葉をうまく使う/◎遅刻、早退、無断欠勤をしない/◎虚勢を張らない/◎素直な心を持つ/◎目標を立てる

【主な内容】
1熱意とやる気がある/2誠実である/3明るさがある/4思いやりがある/5信念と使命感を持つ/6すぐに行動する/7シャープになる/8聞き上手である/9叱られ方がうまい/10他人を立てる/11“けじめ”をつける/12工夫をする/13報告・連絡・相談をする/14プラスαの仕事をする/15勉強、努力をする/16記号言葉をうまく使う/17遅刻、早退、無断欠勤をしない/18虚勢を張らない/19素直な心を持つ/20目標を立てる

内容(「BOOK」データベースより)

なぜ仕事の成果だけでは、評価されないのか?シリーズ累計100万部突破!組織で働く人のためのバイブル、新装版。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 555 KB
  • 紙の本の長さ: 131 ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2015/5/14)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00WQJMW0O
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 4件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 113,973位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2016年9月23日
形式: Kindle版|Amazonで購入
コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2017年11月10日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2017年7月8日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2016年3月14日
形式: 単行本|Amazonで購入
コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
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